השכר הוא חלופה לשכר לשעה לפיצוי עובדים עבור עבודה שבוצעה. מס הכנסה (IRS) קובע כללים לחישוב מסים פדרליים על משכורות. רבים מן הכללים להגדיר כיצד המעסיקים יכולים לחשב כמה מסים הם צריכים לעכב מן המשכורות של העובדים מדי חודש. כאשר עיבוד שכר, בעקבות כללים אלה הוא חיוני. מס הכנסה יכול להטיל דמי קנס על לא לנכות את הסכומים הנכונים.
חישוב השכר לחודש אחד על ידי חלוקת השכר השנתי עד 12. לדוגמה, אם שכר הבסיס של העובד לשנה אחת הוא 48,000 $, שכר הבסיס החודשי הוא 4,000 $. אם העובד מקבל פיצוי נוסף בנוסף לשכר הבסיס, יש לכלול זאת בעת חישוב מס פדרלי. אין לכלול החזר הוצאות שאינן חייבות במס.
חישוב מס ביטוח לאומי, אשר 6.2 אחוזים השכר. הכפל את השכר החודשי ב -0.062. החל בשנת 2010, מס ביטוח לאומי מוטל רק על הראשון $ 106,800 ההכנסה השנתית, ולכן לא לנכות כל עוד מס ביטוח לאומי מן הרווחים על סף זה.
איור מס רפואי, המהווה 1.45 אחוזים מהשכר. הכפל את השכר החודשי של העובד ב -0.0145. ביטוח רפואי מוטל על כל ההכנסות.
לקבוע את סכום ההכנסה של העובד שעליו יש להטיל את מס ההכנסה הפדרלי. להכפיל את מספר קצבת ניכוי העובד טען על טופס W4 שלה על ידי $ 304.17 (הסכום החודשי של 2010), וכן לחסר את המוצר מן המשכורת החודשית. גם לחסר סכומים אחרים deductible מס כגון תרומות לתוכנית 401K.
חישוב מס הכנסה פדרלי באמצעות מצב הגשת העובד כאמור על טופס W4 שלו. לדוגמה, אם העובד הוא יחיד ויש לו הכנסה חייבת של 2,500 $ לחודש לאחר ניכוי קצבאות ניכוי, להשתמש בטבלת המס עבור משלם המסים יחיד לשנה הנוכחית. לפיכך, בשנת 2010, הראשון 504 $ של ההכנסה החודשית של העובד הזה לא היה במס. שיעור המס מ 504 $ ל 869 $ הוא 10% מהסכום מעל 504 $. שיעור בין $ 869 ל $ 3,004 לחודש היה 15 אחוזים. עבור הכנסה חייבת של 2,500 $, זה יוצא כ ($ 869 - $ 504) 0.10 + ($ 2,500 - $ 869) 0.15 = $ 281.15. לעובדים עם הכנסה חייבת מעל 3,004 $, השתמש בסכומי המס המתאימים ובשיעור המס כפי שנקבע בפרסום IRS 15, חוזר ח '(הנחיות מס המעסיק) לשנה הנוכחית.
טיפים
-
ככלל, אם משכורת גבוהה מ - 23,600 $ לשנה, שכר העובד עשוי להיות פטור משכר מינימום ודרישות שעות נוספות, אם כי זה לא תמיד כך. מעמד פטור או לא פטור של משכורת חודשית אינו משפיע על חישוב המסים הפדרליים.
המעסיק חייב לשלם ביטוח לאומי מסים Medicare שווה לסכום העובד משלם.
