קביעת מטרות בטיחות כדי לצמצם את הסיכוי של פציעות במקום העבודה ולתת תמריצים לעובדים כדי לעמוד ביעדים אלה. סביבת העבודה תהיה בטוחה ופרודוקטיבית יותר, והחברה תימנע משכר ואיבוד תביעות פיצויים לעובדים.
כיצד להגדיר מטרות בטיחות
להקים ועדת מטרות בטיחות או לייעד מישהו להוביל ולהגדיר את ההחלטות של הקבוצה. קבע תאריך, אמור חודש, כאשר הוועדה תצטרך להציג מטרות בטיחות חדשות.
בדוק את דוחות התאונה של ששת החודשים האחרונים כדי לקבוע אילו אזורים של החברה שלך צריך מטרות בטיחות חדשות ותקנות.
שאל מפקחים על הצעות לשיפור הבטיחות במחלקות שלהם. רשום את ההצעות של ועדת הבטיחות.
הפוך תיבת מטרה בטיחות הצעה עם טפסים פשוטים עבור העובדים. מניחים את תיבת הצעה בחדר לשכור עובד. להכריז על החברה כולה כי אתה צריך הצעות עובדים ואיפה הם יכולים לשחרר את הרעיונות שלהם. ועדת הבטיחות צריכה לבדוק את תיבת השבוע.
הגדרת תחרות לעובדים כתמריץ להציע שיפורים בטיחות. לאחר הרעיונות נאספים, לשאול עובדים להצביע על המטרה הבטיחות הטובה ביותר מתוך תיבת הצעה. לספק פרס קטן עבור האדם אשר מטרת הבטיחות שלו זוכה.
כתבו תוכנית לכל תחום, המתווה מטרות בטיחות חדשות בהתבסס על סקירת הוועדה. להציב מטרות בטיחות בכל תחום של החברה ולשלוח תזכיר.
בדוק אילו מטרות בטיחות מתקיימים בהצלחה תוך מספר שבועות או חודשים, בהתאם למשך הזמן שעליך לנקוט כדי ליישם וללמוד את המטרות החדשות.
