שיעור שינוי ההתנסות, או ה- EMR, מודד את הסיכוי שהחברה תגיש תביעה לביטוח תגמול עובדים. פיצוי עובדים משלם אם העובדים שלך נפגעו בעבודה. אם הצוות שלך להגיש תביעות יותר מהממוצע, זה מעלה את דירוג EMR שלך, אשר מעלה את הפרמיות שלך. ביצוע בטיחות בעבודה עדיפות יכול להביא פרמיות בחזרה למטה.
טיפים
-
EMR מייצג שיעור שינוי ניסיון. זה מודד את הסיכון של חברת הביטוח שלך פיצוי עובדים לשלם תביעה. אם לחברה שלך יש שיעור תאונות גבוה מהממוצע, זה יגדיל את EMR שלך ואת הפרמיות של העובדים שלך פיצויים.
איך חישוב EMR עובד
חברות הביטוח קובעות את פרמיות הפיצויים של עובדי החברה באמצעות נוסחה. הנוסחה לוקחת בחשבון את גודל הצוות שלך: אם יש לך 15 עובדים, תשלם פחות מאשר אם יש לך 500. זה גם רואה את התעשייה שלך. עובדי יציקה וגגות, למשל, יש מקומות עבודה מסוכנים יותר מאשר קודקים לינוקס. דמי הביטוח שלהם הם הרבה יותר גבוה. מדי.
הבא, המבטח מסתכל על היסטוריית התביעות שלך. אם החברה שלך קובעת את המספר הממוצע של תביעות עבור התעשייה שלך, דירוג ה- EMR שלך הוא 1.0. אם ביצעת תביעות פיצויים של עובדים יותר מהממוצע, אתה מקבל EMR מעל 1.0. דירוג מתחת 1.0 מראה את מקום העבודה שלך הוא בטוח במיוחד. כדי לקבל את הנתונים, המבטח מסתכל על ההיסטוריה הבטיחות שלך במשך שלוש בארבע השנים האחרונות.
למה EMR עניינים
נניח שלעסק שלך יש בעיית בטיחות, ולצוות יש המון פציעות בעבודה, מה שמוביל להרבה תביעות, כך שה- EMR שלך מגיע ל -1.4. זה אומר את הפרמיות יהיה פי 1.4 גבוה כמו אם היה לך רשומה נקייה. אם אתה מפעיל ספינה הדוקה, ו- EMR שלך הוא.9, אתה תשלם רק 90 אחוז פרמיה סטנדרטית.
עלות נוספת של שינוי שיעור ניסיון גבוה יכול לעלות לך. נניח שאתה ואת המתחרה זהה יש פרמיית בסיס של העובדים הבסיס של 100,000 $ בשנה. יש לך 1.3 EMR, כך פרמיות שלך הם למעשה 130,000 $; התחרות יש קצב.85, אז הם משלמים 85,000 $. המתחרה שלך יש 45,000 $ בשנה יותר להשקיע על שיווק, מחקר ומשכורות.
כיצד להקטין את EMR
לאחר EMR שלך עולה, אתה תהיה תקועה עם פרמיות גבוהות במשך שלוש שנים. עם הזמן, הפעלת מקום עבודה בטוח יביא את הפרמיות בחזרה. ככל שפחות פציעות ואת החומרה שלהם נמוך יותר, את הפרמיות נמוכות יותר להיות. תאונות רבות ניתן למנוע, ועבודה עם יועץ בטיחות יכול לחסל הרבה הסיכון במקום העבודה. מבטח הפיצוי שלך יוכל להמליץ על יועץ טוב.
