אתה שומע את המילה "קרן" הרבה, אבל כמה אנשים יודעים את המידה שבה יסודות הוקמו כדי לעמוד למטרות צדקה. חלקם, כמו קרן מקארתור, נותנים כסף מענק ליחידים. אחרים תומכים רק במוסדות. קרן "תפוח" מעניקה כישרונות מתנדבים למענקי מענקים מוצלחים. המשותף בין היסודות הוא בחיתום הרעיונות והחלומות של אחרים.
לבטא את המטרה שלך ואת השאיפות. כתוב פסקה המתארת את הבסיס שאתה מחפש להתחיל. השתמש בהצהרת משימה זו כדי לגבש תוכנית עסקית (ראה קישורים למטה) המתווה את היעדים שלך, היעדים התפעוליים, אסטרטגיות המודעות וקהלי היעד. להגיש בקשה להלוואה קטנה - אולי 20,000 $ - כדי לכסות את דמי משפטי וחשבונאי מערכת הגדרת קופצים, לרהט לצייד משרד לשלם משכורות עד התרומות להתחיל להיכנס.
ניתוח יסודות המתחרים התומכים בגורמים דומים. לקבל עותקים של חוברות שלהם, גיוס כספים חתיכות, דוחות שנתיים, רשימות התורמים, מענק מתן הנחיות ותיעוד אחר כדי לקבל תצפית של העין של איך הארגונים האלה פועלים כך שאתה יכול לחקות כמה המערכות שלהם ואת שיטות העבודה.
מלא הניירת הנדרשת כדי לקבוע את סעיף 501 (ג) 3 מצב ארגון צדקה. בחן מדריכי IRS כדי ללמוד כיצד קרנות יכולות לקבל ולשלם כספים במסגרת חוק קוד מס פדרלי. לשכור עורך דין כדי לשלב את מלכ"ר או הקש על שירות משפטי באינטרנט (ראה קישור) לקבלת הדרכה. התקשר למס הכנסה אם יש לך שאלות כלשהן לגבי הסטארט-אפ של הקרן שלך: (800) 829-4933.
רשום את הקרן ללא מטרות רווח שלך עם מזכיר המדינה של המדינה שלך, ולקבל מספרי מס פדרלי ומדינת מס. טיוטת תקנון, כך שכל מי שעוסק, עובד או תורם לארגון מבין את הנחיות הקרן לתרומות. הכינו תבנית לתרומת תרומה התורם כמו גם יישום סטנדרטי עבור קרנות והנחיות נלוות לסייע לאלה המבקשים מענק קרנות לספק את הכישורים המתאימים וצורות תמורת.
מינוי מועצת המנהלים למשול הקרן שלך. בחר אנשים בעלי עניין במשימה של הארגון, מנהיגים קהילתיים, סלבריטאים, אנשי מקצוע עסקיים וחברי הקהילה. להבהיר לכל מועמד הלוח מה הקרן מצפה בתמורה עבור השם שלהם על נייר מכתבים, יהיה זה כמות מסוימת של זמן ומאמץ, כסף או שניהם.
לשכור צוות עם ניסיון קרן, ללא מטרות רווח וגיוס כספים - חברות סטארט-אפ רבות פועלות ביעילות עם מנהל, גיוס כספים, תקשורת שיווקית מקצועית ועזרה כספית. לקנות או לשכור משרדים ולקבל ריהוט וציוד. להטיל על העובדים את האחריות למציאת מתנדבים, הקמת מערכות משרדיות והפעלת קמפיינים לגיוס משאבים.
לפקח על השנה הראשונה של הקרן של המבצע אז זה לא נופל קורבן מלכודות כמו overextending של הארגון נותן תקציב או ההוצאות יותר מדי על הוצאות ניהול. מצפה רואה החשבון שלך כדי לעקוב אחר זה כאשר הוא או היא עורכים ביקורת רבעונית. המטרה של 30/70 המטרה, הקצאת 30 אחוז של קרנות הקרן עבור הוצאות תפעוליות ו -70 אחוזים של תרומות כדי לסייע להעניק מועמדים, אז אתה תהיה בסביבה לאורך זמן.
