כולם נהנים משלימים. במהלך שבוע הערכה של עובדים, מפקחים ועובדי ההנהלה מכירים בצוות העובדים שלהם על עבודתם החרוצה, ההתקדמות והמסירות שלהם למילוי מטרות החברה. ההכרה בהישגים ובעבודה קשה מגבירה את המורל והביטחון במקום העבודה. זה בתורו מעודד המשך רמות של עבודה איכותית, מה שהופך את העובד הערכה שבוע win-win המצב הן עבור העובדים והן המעסיק. (ראה סימוכין 2)
מילים של תודה
עם פתיחת שבוע ההכרה של העובד, על ראש הארגון לפנות לצוות. עבור חברות גדולות, מצגת וידאו באמצעות אינטראנט החברה מקובל. עבור עסקים קטנים, פגישה בחדר ישיבות של החברה הוא מושלם. הסיבה לשבוע צריך להיות מוסבר, יחד עם רשימה של פעילויות העובד יכול לצפות, כדי שיוכלו להתכונן. סיים את המצגת עם מצגת תמונות המציגה את העובדים בעבודה במשרד, בקהילה שעובדת על פרויקטים ותמונות מאירועים חברתיים של החברה בעבר, כגון מסיבות או כנסים. שקול לקשט את סביבת העבודה עם בלונים עיטור המפלגה כדי לאפשר ללקוחות לדעת את הצוות הוא חגג.
מפקחים צריכים להודות לכל עובד בנפרד. פשוט, בכתב יד "תודה" כרטיס מאפשר לעובד לדעת את המפקח הוא כנה. כל הערה צריכה להיות קצרה, ולהאיר לפחות אחד איכות או הישג שהופך את המפקח שמח העובד הוא חלק מהצוות. כדי לגעת אישית, את ההערות של הכרת תודה צריך להיות ממוקם בכל תחנת עבודה של העובד, לא מחוברת המשכורת לבדוק או מערכת היומיום תזכיר החברה, על פי אוניברסיטת מישיגן הכרה של צוות התוכנית.
פעילויות בבניית צוותים
יש למשרד כולו להיות מעורב בקהילה עבור יום עבודה מחוץ למשרד. על ידי עבודה משותפת על מאמץ משותף כולם ילמדו יותר על זה. צור מקלט בעלי חיים מקומיים להציע לבוא כקבוצה כדי לעזור לטייל כלבים, החתן החתולים או להאכיל את חיות המחסה.
ליצור קשר עם ארגון נוער מקומי, ולהציע קבוצות קטנות של העובדים כדי להדריך את הילדים אחר הצהריים. קריאה לילדים בקבוצות קטנות או סיוע לילדים להרכיב פרויקט מלאכה היא מתגמלת עבור הילדים, העובדים דרך חברתית לתקשר עם עמיתים לעבודה מחוץ למשרד.
ארוחות הערכה ומתנות
מזון מביא קבוצות יחד. במהלך שבוע הערכה של העובד, שקול לאכול ארוחת צהריים ששירתה כל יום לצוות. אם יש אילוצי תקציב, להפוך את היום האחרון של השבוע יום potluck. שאל כל עובד להביא מזון לחלוק. הפוך את היום האחרון יום עבודה מזדמנים, המאפשר לצוות לרחף סביב האוכל בחדר הפסקה לאורך כל היום, בצע קוד הלבוש מזדמנים או לעבוד חצי יום.
מנוי למגזין הסחר הקשורים לתעשיית החברה עושה מתנה הערכה גדולה. תן לעובדים רשימה של שמונה או תשע מגזינים לבחירה, במקרה שהם כבר מנויים כמה כותרים. כלול לפחות שני מגזינים חברתיים ברשימה עבור אלה שהם קוראים נלהבים, וכבר להירשם לכל הספריות הקשורות בתעשייה בנושא. ספלי קפה אישית, כריות העכבר או דיו דיו באיכות גבוהה רבים גם לשמש מתנות קטנות במהלך שבוע הערכה העובד.
