Microfinancing ידוע גם בשם הלוואות מיקרו מיקרו אשראי. זה אשראי פיננסי ליזמים בודדים עסקים קטנים ארגונים שאינם מסוגלים להעפיל ההלוואות הבנק קונבנציונלי. התמריץ הרווחי עבור הלוואות מיקרו יש, מבחינה היסטורית, היה גורם משני. יש לו בעיקר משימת פיתוח חברתי, עם תנאי ההלוואות נועדה שנועדו לסייע ללווים עניים להיות עצמאי. הרעיון של מיקרו מימון צבר פופולריות עולמית באמצעות ההצלחה של הבנק Grameen בבנגלדש, על פי Aid עובדים ברשת. הוקמה בשנת 1976, הבנק Grameen דוחות מתן שירות ההלוואות ל -8 מיליון לווים, נכון לשנת 2011.
פריטים שתצטרך
-
משימה
-
עיר בירה
להקים משימה וקהילה ממוקדת של יזמים בודדים וקבוצות קטנות או קולקטיבים. סיווגים רבים של microfinancing קיימים, על פי הבנק Grameen. אשראי מבוסס אשראי מבוסס פעילות יכול להתמקד עסקים קטנים כגון חקלאות או פעולות דיג, או מבוססי טקסטיל יוזמות מבוססות. אחרים יכולים להיות ספציפיים למין, כגון פרויקט התעסוקה העצמית של נשים שפותח בשנות ה -90 בשיקגו כדי להכשיר ולממן נשים שעברו מעבודת רווחה לעבודה כדי לפתח עסקים ביתיים לטיפול בילדים.
שווי נאות מאובטח. דרישות ההון יתבססו על היקף והיקף ההלוואות השנתיות. אופציות למימון ישות רווחית הן המשאבים הכספיים האישיים של הבעלים, ההון סיכון וההלוואות לעסקים קטנים. אם הארגון מאורגן כארגון ללא מטרות רווח, אשר רבים מהם, מענקים פדרליים עשויים להיות זמינים באמצעות סוכנויות פדרליות כגון משרד החקלאות של ארה"ב. תוכנית ה- Microsrenreneur של משרד החקלאות האמריקני היא הזדמנות מענקית כזו.
לפתח תנאי ההלוואות. מערכות אשראי עבור ארגונים microfinancing אינם מבוססים על דרישות הבנקאות המסורתית. היכולת של המפעל המניב של המבקש חייבת להפוך אותו לת קיימא לפירעון ההלוואה. הרקע החברתי והכלכלי של לקוחות פוטנציאליים דורש גישה פרוגרסיבית יותר ומחויבות ארוכת טווח על ידי המלווה. בהתאם לכך, להתמקד בגורמים להערכת תוכנית עסקית של המבקש או יכולת הפעולה הקיימת כדי לייצר את ההכנסה הדרושה כדי להחזיר את ההלוואה.
לשכור כוח אדם איכותי. הצוות צריך להיות רלוונטי השכלה וניסיון בתחום ההלוואות הפיננסיות והעסקים קטנים הערכה. הם צריכים להביא יצירתיות וכבוד למשימה ארגונית. חפש ניסיון בסביבות הלוואות קטנות. סוכני ההלוואות צריך להיות יעיל מיומנויות שירות הלקוחות יוכלו לבצע כראוי את הגורמים האובייקטיביים שפותחו על ידי הארגון להעריך יישומים ההלוואות. כאשר נכלל מרכיב הכשרה ארגונית, על המדריכים להיות בעלי ניסיון בהוראה בקורסים הקשורים לעסקים ועדיף שיהיו להם ניסיון יזמי או תעסוקה עצמית המספק יישום עולמי לסדנאות.
