מעסיקים על פי חוק חייבים לספק לעובדים סביבה נקייה ובטוחה. כמה שיטות של בטיחות תעסוקתית כוללות מתן ציוד בטיחות ושיעורי בטיחות. בטיחות תעסוקתית מוסדרת על ידי מנהל בטיחות ובריאות תעסוקתית (OSHA), סוכנות של משרד העבודה האמריקני. עובדים החשודים בתנאים לא בטוחים יכולים להגיש תלונה ל- OSHA.
הגדרה
בטיחות תעסוקתית היא זכותך החוקית לעבוד בתנאים ללא סכנות ידועות. הדרישות של בטיחות תעסוקתית חוק הבריאות של 1970 מסייע למעסיקים למנוע את מספר פציעות במקום העבודה, מחלות ומוות.
הטבות למעסיקים
מעסיקים נהנים לספק מקום עבודה בטוח עבור עובדיהם על ידי ידיעה כי הם ציות לחוקים הפדרליים ואת המדינה, נהנה הפחתה אפשרית של פרמיות ביטוח בריאות שיש פחות עובדים להגיש תביעות פיצויים של העובד.
סוגי סיכונים תעסוקתיים
כמה סיכונים תעסוקתיים כוללים חשיפה כימית, אוויר מזוהם סיכונים פיזיים כגון נשפך על הרצפה.
מניעה / פתרון
אמצעי בטיחות תעסוקתית כוללים שמירה על המסדרונות נקיים, מתן תאורה טובה והחלפת פתחים שבורים. נהלי בטיחות אחרים כרוך יצירת חומרי הדרכה בטיחות במקום העבודה וביצוע סמינרים בטיחות.
שיקולים
מעסיקים יכולים לשקול שכירת מומחים לבריאות ובטיחות, כולל אחיות תעסוקתיות. מומחי בריאות ובטיחות אלו יכולים לסייע למעסיקים להבין את בעיות בטיחות במקום העבודה ולפתח נהלים כתובים.
