כחלק מחוזה ההעסקה, נדרשים עובדים רבים לכתוב הערכה עצמית של ביצועיהם בעבודה. כפי שאתה כותב הערכה עצמית, שקול איך אתה יכול להציג את התרומות שלך באור חיובי תוך מראה כי יש לך תצוגה אובייקטיבית של תחומים הדורשים שיפור.
לסכם את ההישגים שלך
ההישגים שלך על העבודה צריך להיות חלק גדול של הערכה עצמית. כפי שאתה כותב, להשתמש בדוגמאות ספציפיות שפה ברורה המציינת עובדות ללא התרברבות. לדבר על פרויקטים שהובילו, חשבונות חדשים נחת, או דרכים שמרת את הכסף של החברה או זמן. כלול פרויקטים מתחילת תקופת הבדיקה כדי להציג עבודה עקבית, וכוללים אזכור של לקוחות תודה ככל האפשר.
להזכיר צמיחה חיובית
תן הבוס שלך יודע שאתה משתפר על ידי ציון אזורי הצמיחה מאז ההערכה האחרונה שלך. אם זיהית דברים שעובדים עליהם בסקירה האחרונה, הזכר אותם במיוחד והתווה את התקדמותך. בעשותו כן, אתה יכול להראות המעסיק שלך כי אתה לוקח את תהליך הביקורת ברצינות וכי אתה מוקדש להיות עובד חזק יותר.
לדבר על עבודת צוות
הצג המעסיק שלך כי אתה יכול לעבוד בשיתוף פעולה על ידי מדבר על החלק שלך בפרויקטים צוות במהלך תקופת ההערכה. כדי להראות שאתה יכול לשמש במספר תפקידים, להזכיר חוויות מנהיגות קבוצתית פעמים כאשר אתה שימש צוות תמיכה. לדבר על שיתופי פעולה מוצלחים תועלת חיובית שלהם לחברה או לצוות כולו. על ידי מראה כי אתה מוכן לקחת את ההובלה בעת הצורך וכי אתה יכול גם לקחת במושב האחורי, תוכל למקם את עצמך בתור שחקן צוות חשוב.
תן מספרים
כי הבוס שלך בטח לקרוא מספר הערכות עצמית, להשתמש מספרים כדי להפוך את עצמך להתבלט. מספרים ספציפיים הם חזקים, קל להבין, ולקבל מידע רב על הערך שלך. השתמש בהם בכל מקום שאתה יכול להעריך שלך: עליות במכירות, רווחים מפרויקט, מספר לקוחות חדשים, או כמה כסף שמרת את החברה.
זיהוי אזורים לעבודה
לא עובד, לא משנה כמה יקר, הוא מושלם. כחלק הערכה עצמית, תן המעסיק שלך יודע מה אתה רוצה לעבוד על תקופת ההערכה הקרובה. השתמש בשפה פשוטה ובמטרות מיקוד שיביאו תועלת לחברה: הגדלת המכירות, הבאת לקוחות חדשים או קיצוץ זמן הנסיעה שלך באמצעות טכנולוגיות מפגש מבוססות אינטרנט.
