אם בחרתם את תחום משאבי אנוש לעבודתכם, כדאי לכם לשקול לעבוד לקראת הכבוד הנחשק, מקצועי בתחום משאבי האנוש (PHR), כדי להרחיב את הידע שלכם בתעשייה ובכך לקדם את הקריירה המקצועית שלכם. על ידי מכון משאבי אנוש, רופאים לזכויות אדם דורשים שתשלים קורס לימוד שיגיע לשיאו בבחינה בכתב. עם מילוי הדרישות, אדם המקבל PHR יכול להוסיף את האישור לשמו בהכרה בהיותו איש מקצוע בתחום משאבי האנוש.
היסטוריה
המכון לאישורי משאבי אנוש (HRCI) החל באישור מקצועי של משאבי אנוש ב -1976, אך התהליך כבר נערך כבר שלוש שנים לאחר ההצבעה של מועצת המנהלים של האגודה האמריקנית לניהול כוח אדם כדי לאשר את תהליך ההסמכה למנהלי משאבי אנוש. שנים לפני הקמת תהליך האישור, מנהיגי התעשייה החלו לקבוע קוד מקצועי של אתיקה ותקנים כדי למדוד את היכולת הטכנית של אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש.
מסגרת זמן
כדי לגשת לבדיקת ה- PHR, עליך להיות בעל ניסיון של שנתיים לפחות בתחום יחסי אנוש, שבו יותר ממחצית הפעילויות היומיומיות שלך קשורות ל- HR. בדיקות מוצעות פעמיים בשנה כמעט 300 אתרים בארה"ב ובקנדה, ולמועמדים יש עד ארבע שעות להשלמת הבדיקה.
מאפיינים
כאשר HRCI הראשון תוכנן תהליך הסמכה, את השדה HR נאלץ להתמודד עם כמה מן הבעיות המורכבות מול אנשי מקצוע היום. מסיבה זו, HRCI שילבה את כל התחומים הבאים בבדיקותיה: פיתוח משאבי אנוש, פיצוי והטבות, סוגיות בריאות ובטיחות, יחסי עבודה ותהליכי שכירה ויריפה כתכנון אסטרטגי.
שיקולים
כדי לשמור על ייעוד PHR, אדם חייב להיות recertified על ידי צבירת 60 שעות של מחקר במהלך מחזור recertification שלוש שנים. Recertification כזה לא צריך להיות יקר או לא נוח כי אתה יכול להרוויח זיכויים, על פי רוב, באמצעות פעילויות היומיום על ידי מעורבות עם פעילויות מקצועיות באזור שלך. לדוגמה, אתה יכול להרוויח אשראי עבור recertification על ידי הפיכת קצין של ארגון הסחר המקצועי או על ידי יו"ר אחד הוועדות שלה. אתה יכול גם להרוויח זיכויים recertification על ידי השתתפות סמינרים רלוונטיים לתעשייה באמצעות פודקאסט או שידור מבוסס מחשב אחרים.
יתרונות
ככל שהבעיות הקשורות לאנשי משאבי אנוש נעשות מורכבות יותר, כך גם הכישורים של אלה העוסקים בהן. זה חייב על כל מי שנכנס לשדה משאבי אנוש, בהנחה שיש עניין בקריירה, כדי להפוך מוסמך משאבי אנוש מקצועי בהקדם האפשרי.
