כיצד להקים עסק ההוספיס

הוספיס מקדם פילוסופיה של טיפול המאפשר לאנשים עם מחלות סופניות לחיות את יומם האחרון ללא כאב, לאחר קרוביהם קרוב. טיפול יכול להיות מסופק בבית, בבית החולים או סיעודי סיעוד בבית, או במתקן בהוספיס. שירותי רפואה ותמיכה אחרים ניתנים על פי צרכי הפרט. בעוד ההוספיס תומך במשימה המתמקדת באיכות החיים, כמו כל סוכנות ציבורית אחרת המשרתת את הצרכים של אנשים, יש דרישות כלליות לפיתוח תוכנית ההוספיס לפני התוכנית מוכנה לספק טיפול.

פריטים שתצטרך

• רישוי המדינה

• תכנית שיווק

• תוכניות חינוכיות חינוכיות

• מועצת המנהלים

• מימון

• צוות מנוסה

• מתנדבים מוסמכים

תוכנית תוכנית ההוספיס שלך וליצור משימה חזון הצהרה עבור התוכנית שלך. מינוי כוח משימה המורכב של ספקי בריאות, מומחים עסקיים ואפילו נציג משפטי כדי להעריך את הצורך בתוכנית ההוספיס בקהילה. דון במימון, מבנה ארגוני, מודל מנהיגות, השלכות משפטיות ושיתוף פעולה קהילתי. הגדרת מדיניות ונהלים.

פנה לסוכנות המתאימה במדינתך לקבלת דרישות רישוי. תהליך הרישוי כרוך בדרך כלל בהשלמת טופסי הבקשה הנדרשים, בתוספת דמי רישיון. המידע הנדרש על הבקשה כולל בדרך כלל את שם תוכנית ההוספיס, בנוסף לכתובת העסקית ומספר הטלפון, רשימת השירותים שיסופקו, והמיקום הגיאוגרפי שבו ינתנו השירותים. על נציג מורשה לחתום על הבקשה המאשרת שהמידע מדויק. אם המבקש עומד בכל הדרישות, יונפק רשיון המאפשר לאדם או למתקן להפעיל תוכנית ההוספיס.

לחנך את הקהילה על ההוספיס ועל טיפול פליאטיבי במאמץ להגביר את המודעות הציבורית. במהלך ישיבות העירייה, שולחנות עגולים עם נציגי הקהילה ועמיתים באזור, להסביר את היתרונות של טיפול בהוספיס - הטבות עבור המטופל ומשפחות. על ידי הפצת המסר באמצעות תוכניות Outreach, טיפול בהוספיס יכול להיות מוכר כמשאב הקהילה יקר כי זה.

לפתח תוכנית שיווק. התוכנית צריכה להסביר את המשימה של התוכנית; להגדיר את הדמוגרפיה של אזור השירות; משאבים זמינים ברשימה; לזהות מתחרים; להצביע על הזדמנויות ספציפיות; ולקבוע מטרות ויעדים. יצירת תקציב חשוב מאוד כמו התקציב שלך עשוי להיות תלוי בזיהוי מקורות מימון והכנסות זרמים.

מנהיגי קהילת המסך יושבים בדירקטוריון. תהליך הבחירה צריך להתחיל בזיהוי מועמדים פוטנציאליים למועצת המנהלים, תוך התחשבות במיומנויות וניסיון של כל אחד מהמועמדים. חברי הדירקטוריון צריכים להבין כיצד פועלות תוכניות ההוספיס, כמו גם ידע בסיסי בנושאים פיננסיים ומשפטיים קשורים.

לגייס צוות. זה לוקח אדם מיוחד לעבוד עבור תוכנית ההוספיס. אנשי הצוות צריכים להיות מנוסים ונוחים לעבוד הן באופן עצמאי והן כקבוצה. העובדים חייבים להיות מאומנים להיות מאזינים טובים, מתן תמיכה רגשית לחולים ובני משפחותיהם. צוות ההוספיס כולל טיפולי אחיות, עוזרי בריאות בית, מתנדבים, עובדים סוציאליים, רופאים, אנשי דת ויועצי צער.

חפש תמיכה כספית באמצעות תרומות הנצחה ומימון אחר. רק תוכניות ההוספיס לא למטרות רווח מותר הן לבקש ולקבל תרומות צדקה. מימון עבור ההוספיס מגיע ממקורות שונים, כולל החזר על ידי Medicare, Medicaid, המחלקה לענייני יוצאי צבא, טיפול רפואי תוכניות בריאות או חברות ביטוח פרטיות, שכר פרטי, תרומות שנעשו על ידי אנשים, ולפעמים מענקים הקרן צדקה.

הרכבת מתנדבים אשר נדרשים לספק הפוגה עבור מטפלים, חברות לחולים, תמיכה רגשית למשפחות. מתנדבים יכולים להיות אנשים או אנשי מקצוע בתחום הבריאות אשר לומדים לפתח הבנה טובה יותר של הצרכים של חולים בהוספיס, והם מיומנים לתקשר עם משפחות. הכשרה נוספת באמצעי בטיחות אוניברסליים, מכניקת גוף נכונה המשמשת להעברת חולים, והבנת הדינמיקה המשפחתית מועילה.

טיפים

• בנוסף לפגישה דרישות המדינה licensure, תוכניות ההוספיס, אשר מקבלים החזר מ Medicare חייב גם לציית לתקנות הפדרליות. סוקרים ממשלתיים בוחנים מעת לעת מתקנים ומעריכים תוכניות כדי לוודא כי הסטנדרטים הרגולטוריים מתקיימים, ובמקרה כזה, התוכנית שומרת על רישיון לפעול.