עסק יכול להיות רק חזק או יעיל כמו העובדים לבצע פעולות היומיום לעבוד יחד כדי לפתור בעיות. אבל רשימה של העובד הפרט של חובות ואחריות מרחיב הרבה מעבר תיאור העבודה הבסיסית. כמה חובות חלות על כל עבודות, בעוד שאחרים ספציפיים סוגים מסוימים של עמדות.
רקע כללי
רבים של החובות של העובד מופיעים תיאור התפקיד. מעסיקים בדרך כלל חושפים את תיאור התפקיד המלא במהלך ראיון או תהליך הכשרה. כעובד, אתה אחראי על הבנת תיאור התפקיד שלך, כמו גם לדעת מי לבקש עזרה או הסבר. זה עשוי להיות מוכר עם מדיניות החברה או השלמת הכשרה ב- the-work כדי ללמוד ממקור ראשון איך העבודה שלך נכנס לתוך העסק כולו.
רכיבים
תפקידו של עובד כולל משימות ספציפיות לתעשייה. לדוגמה, אם אתה עובד בסביבה תעשייתית כגון מפעל, עליך להבין ולהיענות לחוקי הבטיחות במקום העבודה. כמה חברות לאכוף כללי התנהגות המגבילים אילו נושאים אתה יכול לדון בזמן העבודה, או איך אתה אינטראקציה עם עמיתים. על כל עובד מוטלת האחריות לגרום לאחרים להרגיש בנוח במקום העבודה וכן לחובה להיות מכובד ולקבל הנחיות של מנהלים ועובדים בכירים.
אפקטים
מי שעובד אצל מעסיק ומקבל שכר אחראי גם לתשלום מסים. כל מדינה יש משלה מס הכנסה מדיניות ללכת יחד עם מדיניות המס הפדרלי החלים על כל העובדים. כעובד עליך לאפשר למעסיק שלך להחזיק חלק מהשכר שלך כמסים, וכן להגיש דו"ח מס הכנסה כדי לקבוע אם אתה חייב מס נוסף או צריך לקבל החזר מהממשלה.
אזהרה
עובדים שמבצעים עבודה מחוץ לתחום תפקידם עשויים להיות מועילים למעסיקיהם, אך הם עשויים גם לגרום לבעיות חמורות בכך. לדוגמה, עובדים המשתמשים במכונות ללא הכשרה מתאימה או אישור יכול להיות מסוגל להאיץ את קצב העבודה, אבל לשים את עצמם ואחרים בסיכון או פגיעה אישית בתהליך. הסכמי עבודה של האיחוד מתארים את המשימות שכל עובד אחראי לביצוע; מעסיקים המבקשים מעובדים לטפל במשימות פשוטות אפילו מחוץ לתפקידם, עלולים להפר הסכמי איחוד.
אכיפה
למעסיקים ולממשלות יש מספר כלים לאכיפת חובות ואחריות של עובדים. קוד המס של הממשלה קובע קנסות או מאסר לעובדים הזניחים לדווח על הכנסה או להגיש את המסים המתאימים. מעסיקים יכולים להשתמש באיום של סיום כדי לאכוף את החובות של העובד או לחסל עובדים שאינם מצליחים לעמוד בדרישות עבודתם. לבסוף, המעסיקים עשויים להשתמש בהערכות ביצועים כדי לחנך את העובדים על כמה טוב הם ממלאים את תפקידיהם וכיצד הם יכולים לשפר בעתיד.
