על פי חוק עבודה הוגן, ממוצע השכר המשוקלל הוא אופציה אחת לחישוב שכר רגיל עבור עובד שעובד יותר מ 40 שעות בשבוע עבודה אחד בשני תפקידים שונים או יותר שיש להם משכורות שונות. אמנם על פי הגדרת משכורת משוקלל הממוצע שוקל הן את הזמן עובד עובד בכל עבודה ואת שיעורי התשלום המקביל, הבנה המונח הוא לעתים קרובות יותר קל על ידי ביצוע חישוב מדגם.
הגדרת חישוב
כדי לקבל ממוצע משוקלל עבור שיעור תשלום רגיל, להוסיף את הרווחים מכל עבודה יחד ולאחר מכן לחלק את הסכום על ידי מספר השעות הכולל - כולל כל שעות נוספות - עבד עבור כל העבודות. כדי לקבוע כמה להוסיף על שעות נוספות, להכפיל את קצב הזמן הישיר על ידי 0.5 כדי לקבל תשלום חצי תשלום עבור שיעור קבוע משוקלל ולאחר מכן להכפיל את הסכום הזה על ידי סך שעות נוספות.
חישוב לדוגמה
אם עובד עובד 45 שעות ב 10 $ לשעה בעמדה פקידותית ועוד שמונה שעות ב 12 $ לשעה כסוכן מוקד טלפוני, אתה תשלם את העובד במשך 53 שעות סה"כ. הוסף את הרווחים מהפקידות - 450 $ - ואת הרווחים ממרכז הטלפונים - 96 $ - כדי לקבל תשלום בסך הכל בסך 544 $. לאחר מכן מחלק $ 546 על-ידי סך כל שעות העבודה - 53 - כדי לחשב ממוצע קבוע משוקלל של $ 10.30 לשעה. להכפיל $ 10.30 על ידי 0.5 כדי לקבל את תשלום שעות נוספות של 5.25 $ ולאחר מכן להכפיל את הסכום הזה על ידי 13 שעות נוספות. הוסף את שכר ישר - $ 546 - ו שעות נוספות לשלם - $ 68.25 - כדי לקבל 614.25 $, הכולל לשלם כולל שעות נוספות.
