חישוב השכר הכולל הוא לא פשוט כמו רוב האנשים חושבים שזה - "X" כמות פעמים "Y" שעות נותן לך "Z" לשלם. יש להתייחס למסים, הן למעסיק והן לעובד, להטבות, לאבטלה הממלכתית של העובדים (SUTA) ולאבטלה הפדראלית (FUTA), כדי לשקול ולהסתמך על סכומים מסוימים המגיעים אליהם ברמות שונות. כל זה חייב להיות בחשבון בעת חישוב אחוז השכר.
מס מעסיקים
חלק גדול של חישוב שכר הוא מעסיק התאמה מסים - אלה סכומים כי המעסיקים חייבים לשלם למדינה וממשלות פדרליות עבור הזכות לשכור מישהו אחר לעבוד. מסים אלה כוללים FICA (ביטוח לאומי ו Medicare), FUTA (חוק מס אבטלה הפדרלית) ו SUTA (חוק אבטלה המדינה מס). יש גם ביטוח פיצויים לעובדים, אשר ישולם על ידי המעסיק.
בהנחה שעובד עושה 25 דולר לשעה ועובד 40 שעות בשבוע הם מרוויחים 1,000 דולר. כדי לחשב את אחוז המעסיקים עבור שכר אתה: 1. להכפיל את 1,000 $ על ידי אחוז FICA (אשר בשנת 2009) הוא 7.65 אחוזים, או 76.50 $. 2. הכפל את $ 1,000 על ידי אחוז FUTA שהוא.80 אחוז, או $ 8, במקרה זה. 3. הכפל את $ 1,000 על ידי SUTA אחוז של החברה שלך אשר הוא מספר בסיס, בתוספת או מינוס כל הנחות או עונשים עליך לשלם. לדוגמה, מדינת אריזונה SUTA הוא 2.0 אחוזים בסיס, או 2 $ עבור העובד הנוכחי שלנו. 4.הכפל את 1,000 $ על ידי כל מה הסיכון פיצוי עובדים קוד הוקצה העובד עבור העבודה שהם עושים. לדוגמה, אם הוא פקיד, הקוד הוא 8810. שיעור עבור קוד זה ישתנה, תלוי מה אתה נמצא במדינה, והנחות או פרמיום modifiers המוצעים על ידי חברת הביטוח שלך, אבל שיעור הבסיס במדינת אריזונה הוא 28 סנט עבור כל 100 $ העובד מרוויח. תפקידים מסוכנים יותר לקבל קודים פיצויים עובדים יקרים יותר. בהנחה שהעובד שלנו הוא פקיד ולשלם את שער הבסיס, זה יהיה 2.80 $.
הוספת סכומים אלה יחד, אנחנו מגיעים עם 89.30 $. זהו הסכום המעסיק יצטרך לשלם מתוך הרווחים / קרנות החברה - לא לקחת מן העובד. שים לב כי כמה מסים יש מכסה שהוקצו להם, כגון FICA, כלומר פעם אחת העובד יש הרוויח מס מסוים מס לשנה (כיום $ 106,800), אתה כבר לא צריך לשלם את החלק של ביטוח לאומי של FICA עבור כי העובד, ואת העובד לא צריך לשלם את זה גם.
מס שכר
לעובדים יש מסים משלהם לשלם גם כן, ובדרך כלל באחריות המעביד לעכב את סכומי המס משכר העובד ולהגיש אותו למדינה המתאימה ולרשויות הפדרליות במועד. 1. העובד משלם סכום FICA זהה למעסיק, כך בדוגמה שלנו, אתה מנע $ 76.50 משכרו של העובד. 2. באתר האינטרנט של IRS יש טבלאות שוטפות לחישוב אחוז ניכוי העובדים. אתה יכול להשתמש אלה כדי להבין כמה כדי לנכות עבור מסים פדרליים על סמך מה העובד ציין על טופס W-4 שלה. כמה אתה מס כאן לא בהכרח הכנסה ברוטו, אבל הכנסה חייבת, אשר עשוי להיות שונה. ניכויים מסוימים, כגון ביטוח בריאות ו 401 (k) תרומות, אינם חייבים במס, כלומר אתה חייב לנכות סכומים אלה משכר העובד לפני לחשב את המסים שלהם. 3. ממשלת המדינה שלך צריך גם יש אתר אינטרנט זמין למידע או טבלאות על איך לחשב את מס המדינה של המסים (אם בכלל). מדינות רבות להשתמש בכמות אחוז פשוטה של מס פדרלי נידון. מדינות מסוימות להשתמש טופס ניכוי נוסחה עצמאית של מסים פדרליים. לדוגמה, אם שיעור המדינה שלך היה 10 אחוזים של מסים פדרליים. במקרה זה, אתה מנע 7.65 $ מן המשכורת של העובד.
