השכר הממוצע של מנהל מחוז

מנהלי המחוז הם מנהיגים עסקיים המנהלים צוותי מכירות באזור גיאוגרפי נתון, בדרך כלל עבור תאגידים גדולים שיש להם הרבה מקומות של חנות מסוימת או מסעדה. הם בדרך כלל לנסוע בתוך האזור המקומי לחנויות שונות כדי להכשיר מנהלי החנות המקומיים ועובדים אחרים. אם אתה מוכשר מנהיגות, ליהנות נסיעה אזורית ופגישה עם מגוון של אנשים, קריירה כמו מנהל מחוז יכול להיות מהנה ולאפשר לך להרוויח משכורת נוחה.

טיפים

• השכר השנתי החציוני למנהלי המחוז הוא נוח 85,017 $ נכון לאוקטובר 2018.

תיאור משרה

מנהלי המחוז מבטיחים כי הסטנדרטים, המדיניות, הנהלים ותוכניות המכירות של החברה יבוצעו בחנויות בתוך אזור גיאוגרפי מסוים. הם גם מתייחסים לחששות משמעותיים של לקוחות שלא טופלו כראוי על ידי הנהלת החנות המקומית. מנהלי המחוז מקבלים תוכניות קידום מכירות, מכסות מכירה, תוכניות לתצוגה והנחיות אחרות מהמשרד הארגוני ונוסעים מחנות לחנות, כדי להבטיח שהכל פועל בסטנדרטים. הם יכולים להצטרף למנהל החנות בפגישה עם עובדים שחוו בעיות של קונפליקט או ביצועים כדי ליצור תכנית פעולה שתתקדם בצורה חיובית. מנהלי מחוז מסוימים מחזיקים בשיחות ועידה או שיחות וידאו כדי להיפגש באופן קבוע עם כל מנהלי החנויות באזור שלהם על בסיס קבוע. מיומנויות מצוינות לפתרון בעיות, מיומנויות תקשורת, כישורי מנהיגות עסקית, מיומנויות ארגוניות ויכולת לשמור על שקט במצבים מתוחים מסייעות להבטיח הצלחה בתחום זה.

דרישות השכלה

מנהלי המחוזות נדרשים בדרך כלל לקבל תעודת בגרות לפחות, עם תפקידים רבים המעדיפים מועמדים בעלי תואר ראשון ומעלה בעסקים, כלכלה, מתמטיקה או תחום קשור. ניסיון מעשי בתחום הוא חיוני, עם מנהלי גיוס רבים המבקשים מועמדים עם עד חמש שנות ניסיון מוצלח במכירות. להתחיל לצבור ניסיון על ידי עבודה כקשר המכירות הקמעונאיות, ולאחר מכן לעבור למנהל עוזר או מנהל תפקיד בחנות המקומית שלך. בשל מספר קטן יחסית של משרות מנהל מחוז בדרך כלל זמין, לפעמים יש צורך לעבור בין חברות על מנת לקבל את קידום הרצוי מ מנהל החנות למנהל מחוז.

תעשיה

מנהלי המחוז בדרך כלל לפצל את זמנם בין המשרד, עבודה מרחוק לבקר את כל הקמעונאי או מקומות האוכל הם אחראים המשרתים. הם עובדים עבור תאגידים גדולים וקטנים ובדרך כלל מבלים הרבה זמן נסיעה או טיסה בין אזורים שונים כדי להיפגש עם חברי הצוות שלהם. חנויות קמעוניות ומסעדות עשויים להיות במקומות מרוחקים אבל הם לעתים קרובות בקניונים או באזורים קניות עסוק עם הרבה חנויות אחרות ופעילות. מנהלי המחוז עובדים בדרך כלל בשעות העבודה הרגילות, אך יכולים גם להיפגש עם הצוותים שלהם בערב או בסופי שבוע. שעות מורחבות ונסיעות מעורבים מדי פעם בפתיחות, סגירות, שינויים בכוח אדם או בנסיבות חריגות אחרות.

שנות ניסיון ומשכורת

השכר הממוצע של מנהל המחוז השנתי הוא 85,017 $ נוח החל מחודש אוקטובר 2018, כלומר חצי מרוויחים יותר מזה, בעוד שהחצי השני מרוויח פחות. זה די מרשים לקריירה כי כמה מסוגלים להיכנס עם תעודת בגרות פשוטה. 10 אחוזים העליון של מנהלי מחוז מרוויחים יותר מ 126,000 $, בעוד 10 אחוזים התחתונה מרוויחים פחות מ 58,000 $ בשנה. זה גבוה יותר מאשר מנהלים מקומיים. עבור מסגרת של התייחסות, בתעשיית המזון, החנות החציונית חנות מנהל החנות הוא 52,871 $. בתעשיית היופי, הממוצע מנהל חנות החנות Ulta הוא 57,909 $. ביצוע מהלך הקריירה מעמדת מנהל מקומי לתפקיד מנהל מחוז מגדיל תשלום משמעותי.

מנהלי המחוזות מרוויחים הכנסה חזקה מספיק כדי לפרנס משפחה ללא צורך שנים רבות של חינוך להיכנס לתחום. השכר נוטה להשתנות על ידי המעסיק ומגדיל עם הזמן והניסיון, למשל:

• 1-3 שנים: $64,733

• 4-6 שנים: $73,092

• 7-9 שנים: $77,568

• 10-14 שנים: $81,506

• 15 שנים או יותר: $87,354

מגמת גידול משרות

ההזדמנויות העסקיות לכל מנהלי המכירות, כולל מנהלי המחוזות, צפויות לעלות ב -7% בעשור הקרוב, המהיר כמעט כמו בתעשיות אחרות. הגדלת הזדמנויות עבודה עשוי להשתנות לפי התעשייה ולהגדיל או להקטין כמו בתעשייה. בשל הרצון להתחרות עם סוחרים מקוונים, חנויות לבנים וטיח רבים מחפשים להגדיל את רמת השירות ללקוח שלהם כדי לפתות לקוחות לבוא לבקר את החנות. זה יוצר ביקוש וניהול טוב יותר. מועמדים אשר לקחו קורסים עסקיים שיש להם רקורד מוכח במכירות עשוי לקבל יתרון על פני המתחרים באבטחת עמדת מנהל המחוז הראשון שלהם.