מיקום עבודה הוא מקצוע או סוכנות המסייעת לאנשים מובטלים למצוא עבודה. סוכנות להשמת עבודה מספקת גם שירות למעסיקים בכך שהיא מעניקה להם עובדים מוסמכים לעבודות קבלניות או משרות פנויות. סוכנות ההשמה פתוחה לכל מי שמחפש עבודה מתאימה על סמך ניסיון קודם בעבודה ומיומנות.
הגדרת מיקום עבודה
סוכנויות השמה של עובדים הן שירותים מבוססי שירות המציעים שני סוגים עיקריים של שירותים. האחד מופנה למחפש העבודה והשני למעסיק המבקש לשכור עובדים חדשים. משרד ההשמה עובד כאיש אמצע בתהליך ההעסקה על ידי ראיון העובד כדי למצוא מקום תעסוקה מתאים, שבו המומחיות והניסיון של המועמד ייהנו לחברה או למיקום המדובר. המטרה הכוללת של סוכנות ההשמה היא לספק את החברה ואת המחפש עבודה עם ההתאמה הטובה ביותר האפשרית על בסיס אישיות, ניסיון ומיומנויות.
נוהל מחפשי עבודה
סוכנויות השמה בעבודה לעיתים קרובות לנהל ראיון עבודה בסיסית עם מחפשי עבודה כדי ללמוד יותר על הכישורים שלהם, ניסיון, חינוך ובחירת הקריירה. המידע נשמר בתיק עד לפתיחת משרת עבודה המתאימה להעדפותיו ולנסיונו של המועמד. כמה סוכנויות השמה של עבודה יבקשו ממבקשי עבודה לבצע בדיקות במחשבים כדי להעריך את יכולותיו הטכניות או השפה של המועמד כפי שתוארו בקורות החיים. זה נעשה כאמצעי זהירות כדי להבטיח את המידע על קורות החיים הוא נכון וכי המעסיק מקבל את המועמד הנכון.
הטבות לעובד
העובד היתרונות של סוכנות השמה עבודה על ידי מקבל עבודה שבה ניסיון העבודה הקודם שלו מיומנויות נמצאים בשימוש. אנשים רבים בוחרים להשתמש בחברות ההשמה בעבודה כדי למצוא עבודה המאפשרת להם להשתמש במיומנויות ספציפיות ובתארים אקדמיים, במקום לפנות למשרות שעשויות להיות זמינות. למרות כמה מקומות עבודה יכול להיות רק זמני או חוזים עמדות, אנשים רבים בוחרים ללכת איתם כדי לבנות את קורות החיים שלהם בתוך שדה נבחר או בתעשייה.
הטבות למעסיק
מעסיק נרשם לשירות השמה בעבודה כאשר משרה תהיה זמינה בעסק. אחד היתרונות העיקריים של המעסיק הוא כי החברה אינה צריכה לבלות זמן לראיין מועמדים פוטנציאליים או ההשקה עבודה קמפיינים. זה חוסך זמן, כסף ומשאבים עבור המעסיק. כאשר המועמדת שנבחרה על ידי חברת ההשמה תעבור לתפקיד, היא כבר תהיה בעלת כישורים וניסיון רלוונטיים, אשר עשויים לקצר את תקופת ההכשרה למעסיק.
