שואל על עבודה לפני רודף זה נותן לך את ההזדמנות להבין את פרטי העבודה ואת סביבת החברה. התשובות לשאלות שאתה שואל יכול לעזור לך לקבוע אם החלת לתפקיד יהיה מועיל לקריירה שלך. רוב מחלקות משאבי אנוש ומנהלי מקום העבודה ישמחו לענות על סוגים רבים של שאלות.
לוח זמנים
כל חברה מחייבת לוחות זמנים שונים. שאל את המעסיק כמה שעות נדרשים, אם שעות נוספות נדרשות ואילו ימים אתה נדרש לעבוד. הימנע להעביר את הציפיות שלך; המעסיק סביר להניח שלא לשנות את דרישות תזמון מבוסס על מה שאתה מצפה לעבוד.
תנאי עבודה
תנאי העבודה משתנים עבור כל חברה ויכולים להיות מורכבים מסביבה המשרתת לעובדים או לעובדים העוינים את כוח העבודה. נושאים שעליך לגעת בהם כוללים תרבות, גישה, יושר, תקשורת והתנהגות כללית במקום העבודה. השאלות שלך לא צריך להישמע מאשים. לדוגמה, האם "הגישה למקום העבודה שלילית, חיובית או שילוב של שניהם?" היא מתאימה יותר מאשר "האם עמדת העבודה שלילית?" כאשר שואלים על תנאי העבודה, לדבר עם חבר או בן משפחה זה מועסק על ידי החברה, אם אפשר. מנהלי החברה ומשאבי אנוש עשויים לעזוב את החלקים השליליים של העבודה בעת מענה על השאלות שלך.
מקום
חברה גדולה סביר יש מספר מיקומים. לפני שאתה לוקח את הזמן והמאמץ כדי לשלוח את קורות החיים שלך לחברה, לשאול איזה מיקום המיקום הפתוח הוא ואם החברה אי פעם תדרוש ממך לעבור. חלק מהחברות מציעות חבילות רילוקיישן לעובדים, בעוד שאחרות דורשות מעובדים לעבור בשל החלטות עסקיות, כגון סגירת משרד.
דרישות
שואל על המשימות היומיות אתה צפוי להשלים נשק לך עם הידע של המיקום, שבו אתה יכול להשתמש כדי להפוך את ההחלטה שלך להמשיך את העבודה. כאשר שואלים על הדרישות של המיקום, ודא כי החברה מכסה את הדרישות במלואן. חברות מסוימות רק להכיר את הדרישות הכלליות של המיקום ולהשאיר את היום יום משימות עליך להשלים. כאשר בוחנים את הדרישות, לומר משהו לאורך השורות של "מה הדרישות עבור עמדה זו? אני רוצה לדעת את המשימות היומיומיות שאני אמור להשלים ואת החובות הכלליות שמקיפות את העמדה ".
בריאות החברה
הבריאות הפיננסית של החברה היא חלק בלתי נפרד מהחלטתך להמשיך את מעמדה הפתוח של החברה. החברות הציבוריות מדווחות על המידע הכספי שלהן בכל רבעון, אך חברות פרטיות אינן חייבות לחשוף את מצבן הפיננסי.תמיד לשאול חברות פרטיות על הרווח שלהם לעומת הפסד, סך ההכנסות, העתיד הפיננסי הצפוי סך מזומנים. חברה שיש לה מזומנים מועטים וחווים חוויות גדולות עלולה לקרוס בעתיד.
תהליך ההעסקה
לכל חברה יש תהליך גיוס שונה. חברות מסוימות דורשות מועמדים לעבור שלושה ראיונות, בעוד שאחרים דורשים רק ראיון אחד. חברות מסוימות עשויות לדרוש ממך לקחת מגוון של בדיקות, כגון אישיות ומבחני הערכה. שאל על תהליך הגיוס, כך שאתה יודע למה לצפות.
