כאשר מחפשים רופא שיניים חדש, סביר להניח שאתה רוצה מישהו לא רק נוטים לצרכים של המטופלים, אלא גם לשמור על המשרד שלך פועל בצורה חלקה. על ידי בחירה קפדנית של השאלות שאתה מציב לאדם זה, אתה יכול להגדיל את הסבירות שאתה בוחר מישהו שהוא מתאים ביותר למיקום שאתה מציע ומסוגל לשמור על המשרד שלך כדי.
מה מזכה אותך עבור עבודה זו?
רופא השיניים העתיד שלך לא בהכרח צריך להיות ניסיון בעבודה במשרד שיניים, אבל זה סביר עדיף לשכור מישהו שיש לו קצת ניסיון פקידותי. אם אין לה ניסיון כלשהו בעבודת פקידות, ייתכן שיהיה קשה יותר להכשיר אותה בניהול המשרד.
כיצד הוכחת מיומנויות ארגוניות בעבודות קודמות?
חוסר מיומנויות ארגוניות יכול להוכיח במיוחד בעייתי כמו ארגון הוא המפתח להצלחה של משרד שיניים. חפש מועמד אשר יכול לספק לך הסבר ברור ומפורט של איך הוא הוכיח את כישוריו הארגוניים, כמועמד אשר יכול כנראה להיות מסוגל להפגין את אותן כישורים במשרד שלך.
איזה ניסיון יש לך טיפול תביעות ביטוח?
ברוב המקרים, פקידים שיניים לשאת לפחות חלק מהאחריות לעיבוד תביעות רפואיות הקשורות בטיפול שיניים. אם אתה יכול למצוא מועמד שעשה משהו כזה בעבר, ייתכן שתוכל להכשיר אותו בצורה יעילה יותר.
כיצד תוכל להבטיח כי אתה מרוצה לקוחות?
בתור איש קשר עבור אנשים מתקשר למשרד שלך, פקידת קבלה שיניים חייב להציג חזית נעימה ומועילה. חפש מועמד שתשובתו כוללת להתקשר ללקוחות באופן מיידי, לטפל בבעיות של לקוחות באופן מיידי ולבקש עזרה מאחרים בעת הצורך.
איך היית עונה על חולה שחווה חירום שיניים?
פקידת השיניים שלך צריכה להתמודד עם בעיות מסוג זה על ידי לקיחת מידע לגבי אופי החירום ולדבר עם רופא השיניים לפני קורא החולה בחזרה. בגלל תקריות מסוג זה הן שכיחות למדי, בחירת מועמד שתשובתו כוללת הליך דומה לזה, יוכיח יתרון.
איפה אתה רואה את עצמך בתוך 10 שנים?
אין זה נדיר עבור פקידות שיניים לרצות להתקדם במקצוע השיניים. אם אתה יכול, לחפש מועמד בעל שאיפות קריירה גבוהה יותר כמו הרצון להתקדם עלול להוביל אותה לעבוד קשה יותר בחיפוש אחר התקדמות זו.
