Flextime עבודה לוחות זמנים ושיתוף עבודה הם סוגים של הסדרי עבודה יצירתי. בלוח זמנים עבודה גמישה, העובד נדרש לעבוד מספר מסוים של שעות ביום, בשבוע או בחודש, אבל יכול להגדיר את ההתחלה ואת הסוף פעמים של אותן שעות. שיתוף עבודה מתרחש כאשר שני עובדים חולקים עבודה במשרה מלאה אחת על ידי כל עובד במשרה חלקית, Pro- הדירוג השכר. מעסיקים ועובדים צריכים לשקול את היתרונות והחסרונות של הסדרים אלה לפני יישוםם.
יתרונותיו של Flextime עבודה בתוספת
לוחות זמנים גמישים לשחרר עובדים מן האילוצים של שעות עבודה נוקשה. לדוגמה, עובד יכול להתאים את לוח הזמנים שלה יום אחד, כך שהיא יכולה להשתתף באירוע הספורט של הילד שלה ולהפוך אותו על ידי עבודה שעות נוספות למחרת. עובד שהוא "אדם בוקר" עשוי להעדיף לעבוד מוקדם ביום ולהשאיר באמצע אחר הצהריים. גמישות זו מגבירה את שביעות הרצון של העובד, את הפרודוקטיביות ואת נאמנותו לחברה. מעסיקים לראות פחות איחור היעדרות ולעתים קרובות לגלות כי העובדים זמינים כדי לכסות שעות של פעולה שהיו בעבר קשה למלא.
החסרונות של Flextime עבודה בתוספת
האפקטיביות של לוח הזמנים של עבודה גמישה תלויה בגודל של חברה ובשעות פעילותה. בעוד מעסיק כי הוא פתוח יום ולילה, כגון בית חולים, יכול להכיל צוות Flextime, עסק זה פתוח רק מ 9 בבוקר עד 5 בערב. כל יום מספק מקום קטן עבור לוח זמנים עבודה חלופי. תזמון פגישות עם עובדים גמישים הוא גם קשה. מפקחים המנהלים עובדים גמישים עשויים בסופו של דבר לעבוד בשעות שונות של היום, מה שעלול להוביל לבעיות תקשורת.
היתרונות של שיתוף עבודה
עובדים שרוצים לשמור על עבודה בתחום מקצועי אבל מעוניינים לעבוד רק במשרה חלקית לעתים קרובות להשתמש שיתוף עבודה. לדוגמה, שני רופאים עשויים לחלוק עמדת רופא יחיד במרפאה שבה כל עובד עובד לפחות 20 שעות בשבוע. שיתוף עבודה מאפשר לשני העובדים לסחור שעות לפי הצורך. ככל שהעובדים נעשים מודעים יותר זה לזה, הם יכולים להשלים את עבודתם ביעילות רבה יותר, מה שמגדיל את הפרודוקטיביות של המעסיק.
חסרונות של שיתוף עבודה
בעוד עובדים שיתוף עבודה בדרך כלל פרו - שיעור שכר של משרה מלאה על פי משך הזמן עובד כל עובד, המעסיק עשוי עדיין צריך לספק הטבות מסוימות לשני העובדים, אשר עשוי להגדיל את עלויותיו. שיתוף עבודה יכול גם ליצור קשיים אם העובדים אינם מתקשרים היטב, נעדרים במהלך הפגישות, יש תזמון תזמון או לא מסכים איך להשלים את המשימות שלהם.
