תארו לעצמכם ההוצאות כל יום עבודה מוקף אנשים חיוביים, אנרגטית ויצירתית. התמודדות עם בעיות ועבודה משותפת כדי להשיג מטרות עדיין עשוי להיות מאתגר, אבל זה קל יותר כאשר כל חבר צוות יש יחס טוב, אתיקה עבודה איתנה באמת ובתמים על עבודתה. איך אתה יכול ליצור צוות חלום כזה? זה לא רק עניין של מציאת העובדים הנכונים, אבל המניע אותם תמיד לעשות כמיטב יכולתם. המוטיבציה היא חיונית לא רק למוראל העובדים, אלא גם לשורה התחתונה של החברה.
מוטיבציה במקום העבודה
עובדים המרגישים מוטיבציה נוטים לקחת את היוזמה, לפתח פתרונות יצירתיים לבעיות ואפילו לעורר עמיתים לתת את הביצועים הטובים ביותר שלהם גם כן. עובדים מדוייקים לא עושים את זה. במקום זאת, הם נוטים לשים מופעים מופרז שיכול לפגוע קשות השורה התחתונה שלך. על פי סקר גאלופ, עסקים בארה"ב מפסידים כ -960 מיליארד דולר ל -1.2 טריליון דולר בשנה כתוצאה ממוטיבציה של העובדים. עם זאת, גם את העובדים אופטימלי ביותר צריך סוג מסוים של תרבות החברה לשגשג. כמנהל או בעל עסק, טיפוח ופיתוח המוטיבציה במקום העבודה יכול להיות המפתח לשמירת העובדים ואת ההצלחה הכוללת של העסק שלך.
אסטרטגיות למניע עובדים
אחת הדרכים הטובות ביותר להניע עובדים היא לזהות עבודה יפה. הכרה מניעה אנשים רבים. זה מראה עובדים כי המנהלים שלהם לשים לב ולעבוד את עבודתם. הכרה יכולה להיות פשוטה כמו מתן שבחים במהלך פגישה שגרתית, או שהוא יכול להיות משוכלל כמו חבילת נופש מפוארת או בונוס.
הכרה גם מסייע לעובדים להרגיש כאילו הם טובים במה שהם עושים ולעשות הבדל בתוך החברה. משוב חיוני גם לעובדים רבים. ייתכן שאתה נוהג לתת לעובדים ביקורות פורמליות תקופתיות, אך זכור לשמור על קו פתוח של תקשורת עם העובדים שלך כדי לספק שבחים מתמשכת, בזמן ובקרה בונה גם כן.
כמו כן, להוביל על ידי דוגמה. כאשר אתה, כבעל העסק או מנהל, יש גישה חיובית תמיד לתת את המאמץ הטוב ביותר שלך, העובדים שלך מרגיש מוטיבציה ללכת בעקבותיך. אם, לעומת זאת, אתה מוותר באמצע הפרויקטים וממשיך לדבר על איך החברה נידונה לכישלון, אז אתה לא יכול להאשים את העובדים שלך שיש מוסר עבודה ירודים או גישה קודרת. למה הם צריכים לנסות קשה אם זה לא משנה?
המוטיבציה במקום העבודה היא הקסם שמעודד את העובדים לשפר את יכולותיהם ולעשות עבודה טובה יותר. זהו גם גורם מרכזי התורם לצמיחה הכוללת של העובדים ומוביל לקידום שלהם בתוך הארגון. כוח עבודה מוטיבציה מוביל בסופו של דבר לצמיחתה של החברה כדי להפוך את המוטיבציה של העובדים למרכז של תרבות החברה שלך ואת אסטרטגיית ניהול המפתח לקבלת התוצאות הטובות ביותר.
