מבנה ארגוני הוא הפרדה פורמלית של משימות ומשימות. חברות רבות יוצרות דיאגרמה המציגה כיצד כל מיקום או פונקציה מתחברים, אשר עשויים לכלול קווים מנוקדים או מקווקווים.
עובדות
שורה מנוקדת בתרשים מבנה ארגוני מציינת מיקום שמדווח למספר מפקידים. לדוגמה, מנהל מחלקת הייצור רשאי לדווח הן לסגן נשיא והן לנשיא החברה.
מאפיינים
התרשים הארגוני מסייע לעובד להבין מי יש סמכות על המיקום. עם זאת, עבודה בעבודה מחוברת על ידי קו מנוקד למפקחים חלופיים יכול להיות שהם אינם מעורבים מאוד בעמדה.
שיקולים
ניהול וועדות הן עמדות או קבוצות משותפות עם קווים מנוקדים בתרשים הארגוני. חיבור עובדים בודדים עם קווים מנוקדים למנהלים אחרים עלול לגרום לבלבול לגבי מי יכול לכוון את המשימות של העובד.
