עבודה: זה המקום שבו אנו מבלים שמונה שעות של היום שלנו, חמישה ימים בשבוע. יש הטוענים שהם רואים עמיתים לעבודה יותר משהם רואים את בני זוגם. לכן, זה בלתי נמנע כי מערכות יחסים, ידידותי או רומנטי, יתבטא במקום העבודה.
גבולות
גבולות התנהגותיים נוגעים לפעמים בקוד ההתנהלות של העסק, אך רק לעתים נדירות אלה קודים אלה אוסרים על יחסים בין עמיתים לעבודה. באופן כללי, עסקים מעדיפים העובדים שלהם לא להשתתף רומנים במשרד, אבל להבין שזה יכול לקרות.
השפעה
כאשר שני עובדים מעורבים רומנטיקה במקום העבודה, הם לא היחידים במערכת היחסים. שמועות יכול להיות קשה להימנע בהגדרת המשרד, והעובדים לעתים קרובות מעריכים את ההיבט משעשע כי הרומנים יכול להביא.
אתיקה
ניתן לבחון את יחסי העבודה במקום כאשר מתעוררת שאלת אתיקה. אם מנהל מציג רגשות רומנטיים כלפי כפוף, למשל, זה עשוי להיחשב התנהגות לא מוסרית.
שיקולים
בגיליון מאי 2005 של "OfficePro", דנה מרתה מקארטי את הכללים הבלתי כתובים לגבי ניהול קשרי עבודה, וטוענת שרוב המנהלים יודעים שהעבודה מכילה אלמנט חברתי, אך אם מתרחשים רומנים משרדיים, על העובדים לשמור על מודעות אתית.
טיפים
בזמן העבודה, העובדים צריכים להימנע מלהציג התנהגויות לטובת החברים שלהם או שותפים רומנטיים. נשאר ניטרלי ולא משוחד הוא המפתח שיש מערכת יחסים מוצלחת בעבודה.
