ה- IRS מגדיר תאגיד שירות אישי כחברה שעיקר עבודתה היא להציע שירותים אישיים ללקוחותיה. זה כולל שירותים כגון חשבונאות, ייעוץ, בריאות, משפטים, אדריכלות, הנדסה ואמנויות הבמה. כדי להיות זכאי למעמד PSC, התאגיד חייב לעמוד בשלוש דרישות.
דרישות PSC
הדרישה הראשונה של PSC היא כי יש לו רקורד של המציע שירותים אישיים כמו הפעילות העיקרית שלה. זה נבדק על ידי מס הכנסה, בדרך כלל באמצעות נתונים משנת המס הקודמת. לאחר מכן, על בעלי העובדים להתחייב על אחוז מסוים מעבודת התאגיד. מס הכנסה זה אמצעים לפי עלות פיצוי - תאגיד זכאי אם יותר מ 20 אחוזים של הפיצוי משולמת לבעלי עובדים עבור שירותיהם האישיים. לבסוף, הבעלים של הבעלים חייבים להיות הבעלים של יותר מ -10% משווי השוק ההוגן של המניות של התאגיד.
מעמד העובד - PSC
ה- IRS קובע שני תנאים בהגדרתו של בעל עובד. ראשית, התאגיד חייב להעסיק את היחיד, או על היחיד לספק שירותים אישיים לתאגיד או מטעמו. קבלנים עצמאיים עשויים גם להיות זכאים תחת כלל זה. שנית, עובד הבעלים חייב להיות הבעלים של התאגיד במהלך תקופת בדיקות IRS.
PSC תקופות חשבונאות
תאגידים משתמשים בדרך כלל באופציות פיסקליות או שנה קלנדרית בעת בחירת תקופת החשבונאות לשימוש. זה לא בהכרח חל על PSC. תאגידים אלה חייבים להגיש מסים על בסיס שנה קלנדרית, והם יכולים להשתמש רק בשנת הכספים השונים בנסיבות מסוימות. הם עשויים לקבל החלטות בחירה, או ייתכן שיהיה צורך לקבל אישור IRS לעשות שינוי.
מסים
תאגידים בדרך כלל משלמים מסים על בסיס לוח הזמנים המס. התחייבויות המס על לוח זמנים זה נע בין 15 ל -35 אחוזים, בהתאם להכנסה החייבת. לוח הזמנים המס הרגיל אינו חל על PSC - היא חייבת לשלם בשיעור קבוע של 35 אחוזים על כל ההכנסה החייבת.
