ראיון עבודה שאתה רוצה יכול להיות מרגש ואולי אפילו לעזוב אותך מרגיש מלא תקווה. אבל כאשר אתה בודק את מצב הבקשה שלך ולמצוא את המערכת מציגה, "בהמתנה", כמה בלבול ודאגה היא רק טבעי. בגלל חברות ואפילו ארגונים ממשלתיים להשתמש במערכות שונות המינוח, "בהמתנה" יכול להיות כמה השלכות. עם זאת, כולם אומר שאתה לא צריך לצפות להצעת עבודה בעתיד הקרוב.
שכירת ההקפאה
למרות הכוונות הטובות והתקוות, חברות נתקלות לפעמים בבעיות תקציביות וארגוניות, גם לאחר שהחלו להתראיין לתפקיד. נושאים בלתי צפויים ברגע האחרון בתוך הארגון יכול אומר שזה צריך לדחות את גיוס. בהתאם לכך, משאבי אנוש ומנהלי שכירות משנים את מעמדם של המועמדים ל"מעצר "כדי לקבוע שהארגון לא שלל את המועמד - אך הבחירה וההשכרה לא קרובה.
מועמדים אחרים
לעתים קרובות, כאשר מנהלי גיוס עובדים מזהים מועמד מועדף או גבוה, הם אינם בטוחים אם המו"מ יצליח. לכן, הם לא רוצים לעזוב מועמדים טובים אחרים. הצבת הרצים במעצר מאפשרת למנהלי הגיוס לשמור על מועמדים בבריכה שלהם, תוך כדי ליידע אותם לא לצפות לתוצאות מיידיות או לקידום היישומים שלהם. במצב זה, להיות לשים "בהמתנה" אומר שאתה על המתנה.
הזנת נתונים
ארגונים המשתמשים במעקב מבוסס אינטרנט מבוססי מערכות מעקב להסתמך על מנהלי גיוס עובדים משאבי אנוש לעדכן אותם על ראיון התקדמות תהליך ההעסקה. בהתאם למערכת המעקב של המבקש, "בהמתנה" עשוי להצביע על כך שמנהל הגיוס לא עדכן את הפרופיל שלך בעוד זמן מה. חוסר הפעילות עלול לגרום למערכת להעביר אותך למצב ברירת מחדל של החזקה. זה יכול להתרחש כי אתה לא מועמד מועדף, מנהל גיוס לא עובד על מילוי המיקום או מישהו פשוט היה עצלן על הזנת נתונים.
שגיאה
מחשבים עושים טעויות וכך גם המשתמשים שלהם. אם "בהמתנה" אינו הגיוני או תואם את התקשורת או הניסיון האחרון שלך, פנה אל נציג משאבי אנוש, מגייס או מראיין עם מי אתה עובד. אם שום דבר אחר, תקבל תמונה ברורה של מה קורה. שלח דוא"ל פשוט אומר שאתה מבולבל על ידי "בהמתנה" מעמד רוצה לדעת מה זה אומר עבור החברה ואת הבקשה שלך.
