מטרות

תוכן עניינים:

Anonim

פעילויות שבירה משולבות לעיתים קרובות באימונים עסקיים, בסמינרים של החברה, בהגדרות בית-ספר, במחנות נוער ובסדנאות לבניית צוות מסיבות שונות. ההשתתפות מעודדת מכל אחד ואחד הנוכחים לשמור על כל הקבוצה העוסקת בפעילות. פעילויות שונות נועדו להשיג מטרות שונות, כך להתאים את הבחירה שלך של משחקים Icebreaker כדי להשיג את התוצאה הרצויה. משאבים קיימים בדפוס ובאינטרנט עבור פעילויות Icebreaker חינם נפוץ בשיעורים עסקיים או בבית הספר.

להתחמם או להכיר אחד את השני

בתחילת הסמינר או הסדנא, מנחים לעיתים קרובות לשלב שבירת קרח כדי לאפשר לכל משתתף להכיר אחד את השני. פעילות החימום מקבלת את הקהל prepped עבור ההוראה שעשויים לעקוב או יכול לשמש כדי להציג את הרעיון הכנס לאפשר תרומות מעמיקות לאורך כל היום. Icebreakers מתוכננים לעתים קרובות להיות פעילות משעשע לעודד שיחות היכרויות בין המשתתפים בסמינר. הערכים, האתיקה, המוסר והשיטות המוצגים על ידי כל משתתף עשויים לאפשר לאורחים אחרים ללמוד משהו חדש או להתאים את מיומנויות הנוכחי שלהם.

לתרגל למידה שיתופית

עבודה משותפת כדי להשיג את המשימה או הפרויקט היא אחת המטרות של icebreakers. חברות ופירמות מקבצות את עובדיהן לצוותים בתחומים של שיווק, מכירות, משאבי אנוש וניהול. עבודת צוות ושיתוף פעולה הוא יעיל בהשגת מעשים עסקיים במועד על ידי הקצאת משימות ספציפיות לכל אדם בשילוב קולקטיבי המאמצים. אקיברייקרס יכולים לעבוד באותה דרך כדי לאפשר למשתתפים לתרגל בניית צוותים וללמוד לסמוך על כישוריו ושיקול דעתו של זה.

ללמוד וללמוד מיומנויות

ניתן ללמוד מיומנויות או מושגים חדשים באמצעות פעילות קבוצתית או שבירת קרח. בדיוק כפי שעושים תלמידי הגן, המבוגרים לומדים לעיתים קרובות באמצעות ניסיון או בעצם ביצוע המשימה. יתכן שיהיה קשה להסביר מושגים מסוימים; עובר את התנועות של איך לשלב את הרעיון לתוך סביבת העבודה היומיומית עשויה להיות אסטרטגיה למידה יעילה יותר. אחרים icebreakers ניתן להשתמש כדי להעריך כמה מידע ידוע לפני תחילת החלק ההרצאה של היום, כדי למנוע מידע מיותר.

אפילו לאישים גדולים וקטנים

ניהול אנשי מקצוע ניתן מקובצים עם עובדים לפי שעה בפעילות icebreaker שנועד אפילו את "כוח" כל מחזיק.כאשר עוסקים יחד במשימה מסוימת, כל המשתתפים הם שווים ערך לפרויקט וללמוד לעבוד יחד מבלי לשקף את תפקידיהם בסביבת העבודה של החברה. סובב את העמדות של כל חבר בקבוצה במהלך icebreaker לתת לכל אדם הזדמנות להציג הן מנהיגות מיומנויות כפוף.