בדרך כלל, זה המראיין - המגייס או עובד משאבי האנוש - שמדחה מפגש שני עם המרואיין, לא להיפך. אבל כאשר אתה נכנס לתוך השלבים הסופיים של תהליך הגשת הבקשה, שניכם מנסים לקבוע אם אתה ואת עמדת העסקה לעשות זוג טוב. אם אתה ואת העבודה הם התאמה גרועה, זה בסדר לדחות צעדים נוספים, פשוט לעשות זאת בטקט. דחייה היא תמיד עניין עדין כי מטופל בצורה הטובה ביותר, בנימוס כראוי כדי לשמור על המוניטין שלך שלם ואת המצפון שלך ברור.
האם אתה בטוח?
אם יש לך כבוי על ידי המראיין או תהליך הראיון עצמו, זכור כי המגייס לא יכול אפילו לעבוד עבור החברה. לפני שאתה מכה את הראיון השני, זה חכם לדון הראשון עם לוח חכם, אמין, אמת נשמע - בן משפחה, חבר או מורה, למשל. אם אתה עדיין מתכוון לדחות את הראיון השני, לא לחכות.
תמשיך עם זה
זה לא הוגן לדחות או להתעלם מבקשת ראיון שני או להסכים להשתתף, ולאחר מכן לא להופיע. אם העבודה אינה מתאימה לך, פנה אל מנהל הגיוס בטלפון או בדוא"ל, מיד. ככה אתה לא מבזבז את זמנה או את שלך, ואתה נותן עניין אחר הזדמנות הזדמנות לראיין את העבודה, במוקדם ולא במאוחר. אבל עדיין לא להגיע אל המכשיר שלך; להתכונן לשיחה.
לתכנן מראש
כן, דחיית ראיון היא מצב לא נוח, אולי אפילו אחד שאתה מטפל בו בפעם הראשונה. אבל אם החלטתם, התכוננו לדחות את הבקשה לראיון שני עם החסד, הנימוס והאמת. מה אתה אומר אם מנהל גיוס שואל למה אתה לא רוצה את העבודה? לדוגמה, אם אתה לא מבין את כל כי המיקום כרוך, להיות כנים. או, אם קיבלת עבודה עם חברה אחרת בינתיים, נניח. כל מצב שונה, והשיחה תלך הרבה יותר חלקה אם תתכוננו אליה, כמיטב יכולתכם.
שיטות של קשר
ציד את המגייס או אדם משאבי אנוש באמצעות הטלפון יכול להיות זמן לשקוע. וגם להגיע על ידי טקסט הוא לא מקצועי. אימייל היא דרך נוחה ולעתים נוחה יותר לדחות בקשה לראיון שני. כדי לאתר את כתובת הדוא"ל הישירה של מנהל הגיוס, בדוק את חומרי הראיון שלך. אם זה לא שם, אתה אמור להיות מסוגל לאתר את פרטי הקשר שלו באינטרנט. אם עדיין אינך מצליח לאתר את כתובת הדוא"ל של המגייס, התקשר לדלפק הקבלה של החברה ושאל אותו.
מה לומר
להגיע אל המעסיק והמתווך (המגייסת) כדי להסביר למה אתה יורד הראיון השני יכול להפחית את הסיכוי של מידע שגוי להיות העביר את שרשרת הפיקוד. שליחת מכתב אישי, קצר, תודה אבל לא תודה הוא גם אדיבות, ואומר המעסיק שאתה אדם אחראי, אכפתיות. להיות אדיב לכל המעורבים חשוב במיוחד אם אתה עשוי להיות מעוניין בעמדה אחרת עם החברה במועד מאוחר יותר, או שאתה רוצה לשמור על מעמד מכובד בענף שלך - ורק בגלל שזה הדבר הנכון לעשות. ייתכן שהדוא"ל שלך ייקח משהו כמו:
"גברת סמית היקרה, תודה על הצעת לי לראיון השני עבור המיקום של שיווק עמית עם XYZ Corporation. אני באמת מעריך את העניין המתמשך שלך יישום וניסיון.
למרבה הצער, לאחר דיון זהיר, החלטתי לקבל הזדמנות נוספת זה יותר בקנה אחד עם מטרות הקריירה שלי ואת הכישורים.
נהניתי לפגוש אותך ואת הצוות שלך. שוב, תודה על התעניינותך, על זמנך ועל הראיון הנעים.
כל טוב, (השם שלך)
