למרות מקבל הצעת עבודה לאחר ראיון ראשון יכול להיות כמו חלום שהתגשם, במציאות זה לפעמים לא קורה. במקום זאת, תהליך הגיוס לפעמים כולל, לכל הפחות. ראיון שני. הבנת המטרה של ראיון השני עשוי לעזור לך להכין מספיק טוב, כך שכאשר אתה מקבל את השיחה לחזור לך גם לקבל את העבודה.
עובדות
בהתאם לחברה, ראיון שני עשוי להיות ראיון עובדים. הקרנה המתרחשת בפעם הראשונה סביב מצמצם את השדה ואת הראיון השני לעתים קרובות קובע אם אתה או מועמד אחר מקבל הצעת עבודה. בגלל זה, הראיון השני בדרך כלל מתמקד בך ולא בכישורים שלך. מנקודת המבט שלך, ראיון שני הוא הזדמנות להמשיך את ההערכה שלך על המיקום והחברה ולעשות החלטות משלך אם זה הזדמנות מתאימה לך.
מטרות
עם דגש עלייך, מטרת הראיון השני היא להשיג שלושה עד ארבעה יעדים. המראיין עשוי לרצות לאשר רושם ראשוני, להחליט אם אתה, החברה ואת המיקום הם בכושר טוב, להעריך את רמת המקצועיות שלך ואולי להעריך את הכישורים החברתיים שלך. בנוסף, ייתכן שלמרואיינת יש שאלות שלא שאלה במהלך הראיון הראשון, או שתרצה להתעמק קצת יותר במיומנויות ובכישורים שלך.
פורמט
ראיון שני לעתים קרובות משיג את מטרתו על ידי מעקב אחר פורמט ראיון שונים מסגרת הזמן. כאשר הראיון הראשון שלך עשוי להיות רק עם אדם אחד, ראיון שני לעיתים קרובות כרוך בראיון בקבוצה קטנה או הגדרת פאנל ובמקרים מסוימים, שילוב של ראיונות אישיים או קבוצתיים או פאנל. אלה משרתים את המטרה של הערכת כישוריך הבין-אישיים והתקשורתיים, תכונות המנהיגות, היכולת לחשוב במהירות ולראות עד כמה אתה מטפל במתח. מסגרת הזמן עבור הראיון השני שלך עשוי גם להיות שונה, הנמשך בכל מקום בין כמה שעות עד היום. ראיונות אישיים עשויים להתרחש גב אל גב ו / או לכלול הפסקת צהריים.
טיפים
שמירה על קשר עין טוב הוא ראיון שני חיוני חשוב במיוחד אם אתה מראיין עם יותר מאדם אחד. כאשר פונה לשאלה חבר פאנל שואל, לערב כל חבר חבר על ידי הסתכלות על כולם ולא רק חבר שואל את השאלה. בין אם אתה מקבל את סדר היום ראיון, להתכונן לאפשרות של ארוחת צהריים או ארוחת ערב על ידי בדיקת כללי התנהגות עסקית. לכל דבר יש מטרה במהלך ראיון שני, וארוחה אינה יוצאת דופן. הערכתך, וכיצד אתה משתלב בחברה, תמשיך לפני, במהלך ואחרי הארוחה. לבסוף, לאסוף כרטיסי ביקור מכל מי שאתה ראיון עם ולשלוח פתק תודה לכל אחד. זה בדיוק כמו חשוב לשלוח הערות תודה אחרי הראיון השני שלך כמו אחרי הראשון.
