האם זה חוקי לעבוד שתי משרה מלאה?

בין אם תבחר לעבוד שתי עבודות במשרה מלאה מתוך הצורך, או רק בגלל האינטרסים הקריירה שלך הם מגוונים, לשקול את ההשלכות המשפטיות של פוטנציאל להכפיל את ההכנסה שלך לפני שתתחייב לבלות 16 שעות עבודה בכל יום. חוזה העבודה הנוכחי שלך עשוי להגביל אותך סוגים מסוימים של עבודה, ואתה צריך לשקול גורמים כגון השלכות מס, ניגודי אינטרסים ולוגיסטיקה בניהול שתי קריירות.

טיפים

• זה לא חוקי לעבוד שתי משרות, אבל זה יכול להפר את חוזה העבודה הנוכחי שלך וליצור ניגוד אינטרסים עבור המעסיק שלך.

השלכות מס

להרוויח השני הכנסה בהחלט יכול להיות appealing, במיוחד אם החובות הנוכחיות שלך יותר מאשר את ההכנסה העיקרית מכסה את העבודה. אבל אם אתה עובד כעובד מול קבלן עצמאי, לחשב את ההכנסה הכוללת שלך כמו שאתה להשלים את W-4 עבור העבודה השנייה. לכל הפחות, להעריך את חבות המס באמצעות מחשבון IRS מקוון, או להתייעץ עם רואה חשבון או מומחה מס עבור ייעוץ על כמה פטורים אתה צריך להגיש והאם אתה צריך כספים נוספים כדי למנוע את המסים בשל ההכנסה הכוללת הצפויה שלך. לא משלמים מסים או צובר חבות המס כי אתה לא יכול לשלם יכול לגרום לבעיות משפטיות רציניות עם מס הכנסה.

ניגוד עניינים

אם חתמת על חוזה עבודה עם המעסיק הראשי שלך, לוקח על עוד משרה חלקית או במשרה מלאה עשוי להציג ניגוד אינטרסים. לדוגמה, עבודה שנייה עבור מתחרה עשוי להיות ניגוד אינטרסים, כי יש לך גישה המעסיק הראשי שלך רשומות החברה, שיטות עבודה ומידע פנימי אחרים. המעסיק העיקרי שלך לא רוצה להסתכן לתת מידע קנייני שלה לקבל בידי חברה אחרת.

כמו כן, המעסיק המשני לא רוצה לסכן את המוניטין שלו על ידי התפיסה כי הוא פרטי מידע של המתחרה. לדוגמה, אם אתה עובד עבור חברת גיוס המסייע ללקוחות עם הכנת קורות חיים, המעסיק העיקרי שלך אולי לא נראה לך לטובה אם העבודה השנייה שלך היא בעצם משלך כתיבת קורות חיים. גם אם העבודה השנייה שלך לא לסכן את המעמד שלך עם המעסיק העיקרי שלך, לשמור על שלמותך כעובד נאמן ולשקול את האופטיקה של עבודה עבודה שנייה אשר משאיר אחרים כדי לשער אם יש לך בסכנה את האתיקה שלך או עקרונות. חברות מסוימות אוסרות על העובדים לעסוק בפעילויות לאור הירח; לבדוק עם קצין משאבי אנוש שלך כדי לקבוע אם אתה רשאי לעבוד עבודה אחרת.

נאמנות וקהילת אינטרסים

כמה מקומות עבודה השני עשוי לערער את נאמנותך או הקהילה של עניין. קהילה של עניין פירושו את הערכים שלך מיושרים הדוק עם עבודה או שזה קשה להצדיק למה אתה מועסק בשני סוגים שונים של מקומות עבודה. לדוגמה, אם אתה מנהל או מפקח על העבודה העיקרית שלך, אבל העבודה השנייה שלך היא בחנות האיגוד ואתה נדרש להצטרף לאיחוד, עבודה בשתי העבודות יכול להיות בעייתי. זה כמעט בלתי מתקבל על הדעת של המפקח גם לעבוד איגוד עבודה כי זה סוג של הסכסוך מעלה שאלות לגבי איפה אתה עומד על ניהול העבודה מול. ואם עמיתים לעבודה שלך למצוא את הנאמנויות שלך מחולקים בדרך זו, זה יהיה כמעט בלתי אפשרי יש עמיתים יחסי עבודה על כל עבודה.

מה על הכלכלה GIG?

ניגודי אינטרסים פוטנציאליים עשויים להתעורר אם אתה שוקל לעבוד כקבלן עצמאי גם כן. עם הכלכלה חלטורה צובר פופולריות על ידי היום, או על ידי השירות, עבודה עבודה שנייה לא אומר שאתה עובד עבור מעסיק אחר. הופעות או עצמאית, קבלן מסוג עבודה עבור פרויקטים או על פי דרישה שירותים הם למעשה מקומות עבודה המאפשרים לך להיות הבוס שלך, להכתיב מתי והיכן אתה רוצה לעבוד וכמה אתה רוצה לעבוד. בעוד הופעות ידועים עבור ביצוע עבודה נייד, אם יש לך עבודה ראשונית קבועה, את הפיתוי של gigs המאפשרים לך לעבוד מכל מקום לא יכול להיות גורם הערעור. אבל עבודה על פי דרישה עבודות, כגון נהיגה עבור Uber, יכול להציג אתגרים אחרים כמו עבודה שנייה. לדוגמה, אם העבודה העיקרית שלך מחייבת אותך להיות על שיחה, אם אתה נוהג נוסע סופר, זה יכול להיות קשה לדווח באופן מיידי לעבודה העיקרית שלך.

אתגרים לוגיסטיים

זה יכול להיות לא חוקי לעבוד שתי עבודות, בתנאי שיש לך את הזמן והוא יכול להפריד בין השניים, אבל היכולת לעסוק בפעילויות Moonlighting או gigging, או פשוט איזון הזמן הדרוש עבור שתי משרות במשרה מלאה יכול להציג אתגר. כדי למנוע ניגודי אינטרסים פוטנציאליים, זמן או לוגיסטיקה, לנהל את הזמן שלך בחוכמה ולהיות מסוגל לענות על שאלות לגבי רמת תשומת הלב שלך לכל עבודה.