רעיונות תמריץ

תוכן עניינים:

Anonim

תוכנית בריאות לא צריך לעלות הרבה עסקים קטנים של כסף, אבל השקעה קטנה לא אומר שאתה צריך להיות מאושר עם החזר קטן. באמצעות מגוון רחב של תמריצים, אתה יכול ליצור תוכנית בריאות כי היתרונות שלך עובדים במגוון רחב של דרכים, תוך שיפור השורה התחתונה שלך.

כושר גופני

בחירה ברורה להניע עובדים להשתתף בתוכנית הבריאות שלך היא להציע פרסים כגון ציוד כושר, שיעורים או חברויות לפגישה מטרות מסוימות. השתמש הרזיה, שיפורים כולסטרול בדם או נוכחות בחדר כושר כמו מדידות למתן פרסים. פרסים יכולים לכלול צגים קצב הלב, תעודות מתנה עבור הלבשה ונעליים, חברויות למרכזי כושר, תרומה במזומן לרכישת מכונת תרגיל או פגישות בתשלום או בהנחה עם מאמן אישי.

מתנות לא בריאות

תוכניות בריאות מסוימות אינן לגמרי מכוונות כושר. הם יכולים לכלול רכיבים כגון הפסקת עישון, תזונה משופרת, חינוך לחומרים ממכרים, הפחתת מתח וייעוץ לפני ואחרי הלידה. עבור אנשים להשלים תוכניות אלה, לשקול מתנות מתנה למסעדות, iPods, כרטיסים לקונצרטים או אירועי ספורט או פריטים אחרים העובדים שלך אולי. קח בחשבון את הגיל ואת האינטרסים של העובדים שלך ולהציע מבחר של מתנות, ולא לוקח אחד מתנה מתנהג כל גישה.

כסף מזומן

עבודה עם מחלקת משאבי אנוש שלך כדי להעריך כיצד תוכנית הבריאות שלך עשוי להפחית את עלויות הטיפול הרפואי שלך ואת היעדרות, ולהגדיל את הפרודוקטיביות והיעילות. להציע תגמולים במזומן עבור נוכחות משופר. לדוגמה, עבור כל יום חולה העובד אינו משתמש, לשלם מחצית השכר היומי של העובד במזומן. לפקוח עין על סוג זה של תמריץ - אתה לא רוצה עובדים נכנס עם שפעת או הצטננות כדי להרוויח קצת מזומנים מיותרים.

-

בהתאם לתקציב שלך, הצעת מחיר בתשלום עשויה להיות תמריץ טוב יותר עבור העסק שלך. קשרו זאת להשלמת מטרות מוגדרות מראש להודיע ​​על השתתפות בריאות או שיפורים בריאותיים. הפוך את העובדים להשתמש זה שילם את הזמן על ידי לא מאפשר כל סוף השנה buybacks או בנקאות לשנה הבאה. הנקודה של תמריץ זה הוא לגרום לעובדים להירגע, de-stress ו לטעון את האנרגיה שלהם.

צוות Rewards

כדי ליצור תחושה חזקה יותר של אחדות בקרב העובדים שלך, ליצור צוות מבוסס מושגים בריאותיים אשר מעניקים תרומה במזומן על הצדקה של צוות המנצח של בחירה. שים חברי צוות שונים בצוותים כדי לעודד אינטראקציה רחבה יותר בין העובדים שלך. יצירת תרשימים לעקוב אחר כל התקדמות של הצוות לירידה במשקל, שיפורים כולסטרול או נוכחות חדר כושר.