הסכם לרכישת עובדים, או תוכנית לרכישת עובדים, מאפשר לעובד של ארגון לרכוש מוצרים בהנחה. מעסיק מקבל לעתים קרובות הנחה מהמחיר הקמעונאי כאשר הוא קונה ציוד עבודה, כי המעסיק רוכש כמות גדולה של מוצרים בבת אחת. הסכם הרכישה של העובד מאפשר לעובד לרכוש ציוד במחיר מוזל זה.
מוצרים מותאמים אישית
קמעונאי רשאי ליצור חנות מיוחדת ללקוחות הזכאים להסכם לרכישת עובדים. חנות זו עשויה לכלול מוצרים הכוללים תכונות מותאמות אישית לעובדי הארגון, כגון מחשבים העונים על דרישות החומרה להפעלת תוכניות מדעיות שעובדי האוניברסיטה צריכים לבצע משימות עבודה בבית.
עובד דיסקונט
קמעונאי רשאי להציע גם הסכם לרכישת עובדים לעובדיו. זה סוג של הסכם מספק מוצרים בהנחה של עובד, אשר עשוי להיות אפילו זול יותר מאשר את המחיר כי הקמעונאי מציע על רכישות בתפזורת לחברות אחרות.
זיהוי
העובד צריך לספק מידע זיהוי נוסף לקמעונאי כדי להוכיח שהוא עובד הנוכחי של הארגון. הקמעונאי עשוי לדרוש צילום של תעודת הזהות של העובד או תעודת שכר. העובד עשוי להזדקק לגישה לאתר הקמעונאי מקישור מיוחד שמספק החנות, או להזין סיסמה שהמעביד מספק. אם העובד קונה מוצרים בנקודת מכירה קמעונאית, ייתכן שיהיה עליו לרשום את כרטיס האשראי שלו בחנות הקמעונאית ולהשתמש בכרטיס רשום כדי לבצע רכישה.
פריטים מתאימים
הסכם לרכישת עובדים עשוי לחול רק על פריטים מסוימים. לדוגמה, קמעונאי עשוי להציע הנחה על מחשבים ונייר מדפסות, אך לגבות מהעובד את מלוא המחיר הקמעונאי למזון. אוניברסיטת טנסי מועצת המנהלים של Regents יש משא ומתן על הסכם רכישת עובד המספק הנחה רק עבור מוצרים האוניברסיטה עצמה מקבלת הנחה בכמות גדולה על.
קפה
הסכם לרכישת עובדים נחשב לתועלת שהמעביד מספק, לא מתנה מהקמעונאי, על פי משרד האתיקה של הממשלה. רכישת מוצרים על פי הסכם הרכישה של העובד היא אופציונלית, ולכן העובד אינו חייב מסים נוספים משום שהיא יכולה לרכוש מוצרים בהנחה, וזה יתרון לעומת הטבות אחרות המעביד יכול להציע כי הם חייבים במס.
