מגייס הוא איש מקצוע בתחום משאבי אנוש המגייס, מעניק ראיונות ומועמד לראיונות למועמדים. אנשי מקצוע אלה יכולים לעבוד במגוון של סביבות. מגייסי עבודה משולמים לעתים קרובות באחת הדרכים השונות, בהתאם לכישוריהם, ליכולותיהם ולכוונתם להצליח. רבים מאנשי מקצוע אלה מתמחים בתחומים ספציפיים, תעשיות או סוגי עבודה.
קואליציות
כישורים עבור מגייסי עבודה יכול להשתנות על ידי המעסיק. סוכנויות גיוס בדרך כלל דורשים מגייס מנוסה עם שיא מוכח של הישג. ייעוץ וארגונים עסקיים בדרך כלל דורשים לפחות תואר ראשון משאבי אנוש, פסיכולוגיה או משמעת בנושא. כמה ארגונים לשכור מגייסים לאחר סיום הלימודים במכללה ולספק הכשרה ב- the-work.
ישיר לשכור
ארגונים לשכור מגייסי עבודה כדי לגייס במיוחד עבור הארגון שלהם לשלם משכורת ולפעמים בונוסים. מגייסי עבודה שעובדים עבור ארגונים מסוג זה מבינים את תרבות החברה, סוג אישיותם של מועמדים פוטנציאליים ומטרות הארגון. ארגונים המציעים משכורת לשכור אנשי מקצוע אלה ידרוש את המיומנויות של מגייס ייעודי בהצלחה להתאים את המועמדים לארגון.
עמלות
חלק מהארגונים החוזה מגייסים למצוא מועמדים לפתיחת מקומות עבודה. זה נחשב גיוס או מגייסים. עבור המגייסים ישולם בסוגים אלה של הסכמים חוזיים, הם חייבים בהצלחה מועמדים עם מעסיקים פוטנציאליים. מגייסי מגירה מרוויחים אחוז מהמשכורת של המועמד. המגייסים משרת תשלום תשלום כדי להתחיל את החיפוש המועמד, תשלום לאחר הצגת מספר מוסכם של מועמדים מתאימים, וכן בתשלום כאשר המועמד נשכר. במקרים רבים, מגייסים המציעים שירותים אלה מציעים גם החזר עבור השירותים אם מועמד מסתיים בתוך פרק זמן מסוים, כגון 90 ימים.
ייעוץ
כמה עובדים recruiters לעבוד כיועץ. ארגונים העוסקים בשירותים אלה משלמים שכר לשעה למשך פרק זמן מוגדר. הסכמי חוזי ייעוץ מתנהל משא ומתן, הכולל את הארגונים ואת מגייס הייעוץ להסכים למספר העובדים שיגויסו במסגרות זמן ספציפיות.
שכר
על פי הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה במאי 2009, מומחי תעסוקה, גיוס והשמה השתכרו שכר חציון שנתי של 46,200 דולר. האחוזון ה -25 השכר הממוצע החציוני של 35,430 $, והאחוזון ה -75 הרוויחו חציון שנתי של 64,308 $.
