כיום, חברות רבות משתמשות בהערכות עצמיות כחלופה לבוסים שמבצעים הערכה לעובדיהם. על פי "ניו יורק טיימס", קבלת עובדים כדי לשקף עצמית יוזם דיאלוג בין ניהול הצוות, מקל על פיתוח העובדים ומעודד צמיחה אישית. אם אתה רגיל לבוס אומר לך כמה טוב או כמה גרוע שביצעת, מילוי עצמי הערכה שאלות יכול להיות מאתגר אינטרוספקטיבי גם כן. הערכת עצמך יהיה להעצים אותך על ידי ומאפשר לך לקחת אחריות על הביצועים שלך באותו זמן שיטות מתאר שיפור אישי ומקצועי.
הישאר על הנושא ולהשתמש תשובות preformed, אם הם זמינים. אם עליך לספק תשובה בכתב, הימנע משידול או הוספת מידע שאינו חל על השאלה.
לענות על שאלות בכנות. למרות שאתה ממלא את ההערכה שלך, זכור כי הבוס שלך מודע לביצוע העבודה שלך. לעולם אל תכלול הצהרות שאינן מדויקות או מעוותות את האמת. פרט בכנות כיצד לבצע את העבודה שלך; לדווח הן את ההיבטים הטובים והרעים של ביצועי העבודה שלך.
תן תגובות מתחשבות. להיות אינטרוספקטיבי הערכה עצמית שלך. השתק על הביצועים הכוללים שלך לפני שתמלא את ההערכה העצמית שלך. לעולם אל תענה על שאלות תוך שימוש ברעיון הראשון שמכניס את דעתך. חשוב על כל שאלה לפני שתבחר להגיב או לפתח את התשובה הטובה ביותר ומדויקת ביותר.
להפגין את היכולת ללמוד מהטעויות שלך להתקדם בכיוון חיובי. אם יש לך תגובות שליליות על ההערכה העצמית שלך, לנטרל אותם עם הצהרות חיוביות להראות את היכולת ללמוד את השגיאות שלך לתקן התנהגויות מסוימות.
טיפים
-
לעולם אל תשאיר חלקים של ההערכה העצמית שלך ריק. לענות על כל שאלה לחלוטין.
