כנסים צוות לספק הזדמנות אידיאלית כדי לטפל בבעיות במקום העבודה העובדים שלך עשויים להפריש בצד. ועידה נושאית העוסקת בנושא אחד בפרט מספקת הזדמנות להעלות נושאים כגון בניית צוות או הערכה מגוונת, או פשוט להניע את הצוות לחשוב על מושגים לבניית הכנסות כגון "אבולוציה דרך חדשנות".
בניין צוות
השתמש בוועידה השנתית של הצוות כהזדמנות לבנות רוח צוות ואחווה. שאל את חברי הצוות לשחק במשחקי בניין צוותים כגון ציד נבלות או משחק אמון, שבו העובדים מתפצלים לזוגות ומכוונים שותף עם כיסוי עיניים דרך מסלול מכשולים. לסיום הפעילויות על ידי הזמנת חברי צוות לכתוב 10 מאפיינים שהם אוהבים על הצוות שלהם, ואם דעותיהם על עמיתיהם השתנו במהלך הכנס.
מעריכים גיוון
התמקדות בדיונים בנושא הערכת גיוון במטרה לעודד סביבת עבודה שבה כל התרבויות והרקע יכולים לשגשג. תכונה תערובת של רמקולים מרקע תרבותי שונים, כמו גם מצגות מעורבות המשתתף.
טקס חלוקת פרסי צוות
השתמש בוועידה כתירוץ להנהלה כדי להעריך את עובדי הצוות שעובדים יותר מדי. מארח טקס פרס צוות עם פרסים רציניים עבור "העובד הטוב ביותר", "המשא ומתן הטוב ביותר" או "המחשב הטוב ביותר". לחלופין, לארח את טקס הענקת מורל- boosting פרס כל כך כל חבר צוות מקבל פרס - יהיה זה עבור "לבוש הכי טוב" או פשוט "הבחור הכי מצחיק במשרד".
אבולוציה באמצעות חדשנות
אם התקציב שלך מאפשר, לשכור נואם מעוררת השראה לעודד עובדים ליישם חדשנות אישית בעבודה היומיומית שלהם בעבודה. צוות חדשני יחשוב בצורה יצירתית ויעבור מעבר לצפוי כדי להשיג את התוצאות העסקיות הטובות ביותר ולחזק את הכנסות החברה.
תענוג הלקוח
דגש על נושאים בכנס המעודדים את הצוות שלך לחשוב על רעיונות חדשניים כדי לעורר את הלקוח. ערכות נושא יכול לנוע בין שגרות רגילות שמראים הערכה, כגון מתנה חינם לתגמל נאמנות, למסיבה הלקוח להודות ללקוחות חשובים. צוות אשר זוכר את החשיבות של הלקוח ילך קילומטר נוסף כדי להבטיח את כל שביעות רצון הלקוח החשוב.
