איך לסקור את מבחן

מבחן Wonderlic משמש על ידי מנהלי גיוס משאבי אנוש כדרך להעריך את האינטליגנציה הכללית ואת הקריירה הכללית של העובדים. ישנם שני סוגים של מבחן Wonderlic: The Personlic Personnel Test ו מבחן בודד Basic Basic. מבחן כוח האדם הפלאי דומה למבחן IQ. מבחן מיומנויות אנדרלייק בסיסי מודד מתמטיקה ומיומנויות באנגלית ומשמש בייעוץ קריירה. שני סוגים של בדיקות Wonderlic יכול להיות הבקיע במספר דרכים.

פריטים שתצטרך

• הבדיקה הושלמה

• מחשב

• אינטרנט

• מכשיר פקס

עבור אנשי צוות Wondercle בדיקות נלקח על ידי נייר, השתמש מפתח ניקוד שסופק על ידי Wonderlic. ציון כל אחת 50 שאלות כמו גם נכון או שגוי. הוסף את השאלות שענו עליהן כהלכה. המספר המתקבל הוא הציון למבחן מסוים זה. ציון של 50 הוא הציון הגבוה ביותר האפשרי.

עבור בדיקות כוח אדם הפלאות נלקח באמצעות המחשב, להשתמש בתוכנות Wonderlic להבקיע את הבדיקות.

עבור בדיקות אישיות Wonderly נלקח באינטרנט, השתמש Online Wonderful Scoring תבניות והתוצאות יישלחו אליך באמצעות דוא"ל.

עבור מבחן הבדיקות הבסיסי של Wonderlic (WBST), השתמש בתוכנת המחשב Wonderlic, בתבנית מקוונת או אנדרלית של ניקוד, או בשירות הפקס-חזרה שסופק על ידי Wonderlic. אם אתה משתמש בתבנית הבקיע המקוון או בשירות הפקס בחזרה, התוצאות יישלחו ישירות מ- Wonderlic.