כיצד לחשב נטל שכר

המשכורות שכר הם העלות של העובד במהלך מחזור שכר. עלות זו כוללת הטבות לעובדים, ביטוח מעסיקים ומסים למעסיקים. מעסיקים מסים כוללים את ההתאמה הביטוח הלאומי ואת Medicare, אבטלה הפדרלית מס אבטלה המדינה. נטל השכר אינו כולל את המסים ששולמו על ידי העובד, רק חלק המעביד.

פריטים שתצטרך

• רשימת נתוני שכר ותועלת של העובד

• מדיניות פיצוי עובדים

• בריאות פרמיות שיניים על ידי העובד

• האיחוד היתרונות

• סכומים תואמים למעסיק

חישוב נטל השכר מתחיל בשכר לשעה של העובד. בעת חישוב הנטל על שכירים, מחלקים את השכר השנתי ב -2080 שעות. אלה שעות על בסיס 40 שעות בשבוע: 52 שבועות x 40 שעות = 2080 שעות.

ביטוח תגמול עובדים מבוסס על סיווג עובדים. להפריד עובדים לפי סיווג ולחשב את העלות של כל אחד, או לחלק את סכום הפרמיה על ידי סך כל השכר דולר של ביטוח פיצוי עובדים. לדוגמה, Premium 5,500 $ / שכר שנתי של 100,000 =.055

חגים בתשלום: לחלק את מספר החגים בתשלום על ידי מספר ימים עובד מדי שנה. השתמש במספר שבועות x 5. זה 52 שבועות x 5 ימים = 260 ימים בשנה. לדוגמה, 10 חגים / 260 =.038

נופש: לחלק את מספר ימי החופשה על ידי ימי עבודה שנתיים. לדוגמה, 10 ימים / 260 =.038

ביטוח רפואי: חישוב הפרמיה הרפואית השנתית ששולמה עבור העובד. לחלק את זה לפי השכר השנתי. לדוגמה, 350 חודשי x 12 = = 4,200 $ חלקי 55,000 $ =.076

המעסיקים האיחוד יש תרומות נוספות עבור המעסיקים שילם הטבות האיחוד. חישוב אלה באמצעות הדוגמאות לעיל.

אחוז מס המעסיק הפדרלי הוא.0765. האבטלה הפדרלית היא.008. שיעור האבטלה של המדינה מוקצה למעביד באופן פרטני על ידי המדינה. בדוגמה זו, השיעור שניתן הוא.027.

סה"כ אחוזי הפרט. החל מעובדי עובדים,.055 +038 +038 +038 +.076 +.065 + +008 +.027 =.3185 או 31.85%. להכפיל את השכר הפרט לשעה עובד לשעה 31.85%. לדוגמה, $ 15.00 x.3185 = $ 4.78 נטל לשעה.