מטרת מחקר הניהול היא לחקור כיצד לשפר את הביצועים העסקיים ולהשיג תוצאות טובות יותר. ההנהלה היא תהליך מורכב, הכולל ניהול כוח אדם ופיקוח על פרויקטים מתחילתו ועד סופו. ישנם היבטים שונים של ניהול לך מחקר, ויש דרכים שונות לנתח כל היבט.
ניהול ביצועים
ניהול ביצועים הוא על כל שמירה על מעקב אחר רמות הביצועים של העובדים. אתה יכול להסתכל על התפקיד של תמיכה למנהיגות בשיפור המניע ביצועי העובד. ישנם כלי תוכנה רבים בשוק כדי לסייע לחברות למדוד ולשנות ביצועי העובד. לבחון את התוכנה השונים כדי להבין את הפרמטרים ביצועים נמדדים עם כל אחד. כתבו על הדפוסים שאתם מוצאים בתוכנה או בחנו את הדרכים השונות למדוד ביצועים.
ניהול אסטרטגי
השווה את התפקידים האסטרטגיים של רמות שונות של העסק. זה צריך לכלול את הדיון של תפקידים אסטרטגיים שיחק ברמה התאגידית, ברמת היחידה העסקית ברמה המחלקתית של העסק. תחום הניהול האסטרטגי פיתח שיטות רבות לתכנון עסקים, כגון ניתוח SWOT וניתוח PEST. מטרת ניתוח SWOT היא למדוד את נקודות החוזק, החולשות, ההזדמנויות והאיומים. ניתוח PEST בוחן את הסביבה המקרו-כלכלית לתכנון האסטרטגיה. זה כולל את הגורמים הפוליטיים, הכלכליים, החברתיים והטכנולוגיים במשק. ישנן מספר שיטות אחרות לניהול אסטרטגי לך מחקר גם כן.
ניהול פרוייקט
מחקר ניהול פרויקטים הוא המחקר של כמה משימות גדולות מושגות על ידי הארגון. כמה נושאי מחקר אפשריים הם כיצד ארגונים מגדירים את מטרותיהם, מזהים את המשימות הנדרשות, מקצים משאבים וכיצד הם קובעים את קווי הזמן והתקציבים המתאימים.
רעיון נוסף הוא להשוות תפקידים שונים לניהול פרויקטים. לדוגמה, ניתן להשוות בין מנהלי פרויקטים בתוך הבית לעומת יועצים חיצוניים חיצוניים לניהול. כל סוג משחק תפקיד חשוב, ואת המחקר שלך יכול לציין את ההבדלים שיחקו על ידי insiders ו מבחוץ.
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הוא על האנשים בתוך הארגון. אתה יכול לחקור את הסמנטיקה של "ניהול משאבי אנוש", אשר כמה ארגונים עכשיו קוראים "כישרון ניהול". לבחון את מקורות אלה תנאים והבדלים שלהם.
מחקר דרכים שונות ארגונים לגייס, לארגן ולארגן את האנשים שלהם כדי לבצע את התפקידים שלהם בצורה יעילה. אתה יכול לבחור אחד ההיבטים האלה כדי לחקור את המחקר שלך מחקר נייר.
