צוות מגובש הוא מרכיב קריטי להצלחה בעסקים. אחת הדרכים לבנות תחושה של עבודת צוות בכל ארגון היא באמצעות הצגה הבניין צוות אשר מעורר, מעצים ומבדר תוך הוראה ערכי שיתוף פעולה ואמון. הפוך את מצגת בניית הצוות שלך ליעילה יותר על ידי הצגת נושאים המפנים את תשומת הלב המיידית של הקהל שלך.
השראה לקבוצה
נושא שיכול מיד לתפוס את תשומת הלב של הקהל יכול להיות סיפור ההשראה משלו של המציג. "הדרך להצלחה: מסע קשה שלי" יכול להניע עובדים על ידי מראה כיצד המציג היה צריך להתגבר על מכשולים קשים, במיוחד אם עבודה עם אחרים עזר להשיג את מטרותיו. לחלופין, המציג יכול לצייר על סיפור מעורר השראה של מישהו אחר כדי להגיע לקהל שלה. "מה גנדי יכול ללמד אותנו על שיתוף פעולה" יכול לצייר על האפקטיביות של קבוצה גדולה של אנשים עובדים לקראת מטרה משותפת.
העצמת הצוות שלך
מצגת בניין צוות יכול להעצים את הקהל על ידי המניע אנשים להיות הכי טוב שלהם, כגון "אל תתפשר על השני הטוב ביותר: ביצוע הצוות שלך מספר אחד." נושאים אפשריים אחרים כוללים "כיבוש פחד, כיבוש מכירות", אשר יכול לעורר עובדים להיות בטוחים כאשר מנסים למשוך לקוחות חדשים, ו "10 שלבים צוות בניין מג 'יק", אשר יכול לכלול שלבים כגון כייף במקום העבודה ושיתוף מטרות אחד עם השני.
נהנה
מצגת בניין צוות יכול להשתמש הומור כדי לעסוק את הקהל. רעיון אחד הוא להשתמש בנושא לא מתאים, שבו שני רעיונות לא תואמים משולבים, כגון "שעועית ג'לי ואת מקום העבודה: מה שאנחנו יכולים ללמוד סוכריות של צבעים שונים." עבור נושא זה, אתה יכול להעביר ג 'לי שעועית כמו אביזרים להראות כי צבעים שונים טעם נהדר כאשר בשילוב, בדיוק כמו עובדים עם איכויות שונות ואיכויות משלימים אחד את השני במקום העבודה. לחלופין, נושא זה מושך על סרט פופולרי או סדרת הטלוויזיה של היום יכול ללכוד את תשומת הלב של הקהל. נושאים אפשריים כוללים "עובדים ומכשפים: לקחים מארי פוטר" או "חוק וסדר: מהדורת עבודה".
להיות מעשית אך מסקרן
נושא נוסף קליט עבור הצגת צוות הבניין הוא אחד מבוסס על היבט חשוב של תרבות במקום העבודה כי המשתתפים יהיו מעוניינים לטפל. "פתרון סכסוכים: כאשר הבוסים הטובים הולכים רע" משאיל את עצמו לתוכן מצגת משכנעת. רעיון נוסף, כגון "מערכות יחסים במקום העבודה: האם זה בסדר פעם?", שואבת על שאלה אתית שיש לה פוטנציאל לעניין עובדים רבים.
