מעסיקים נדרשים לשלם הן מסים שכר אבטלה המדינה (SUTA) ו פדרלי מס שכר אבטלה (FUTA). אחוז מס ה- SUTA משתנה ממדינה למדינה. עם זאת, זה תמיד אחוז פשוט של העובד לשלם עד גבול הרווחים השנתי. חשוב לחשב מסים SUTA יחד עם מס FUTA. פעולה זו תאפשר לך לקבל אשראי המפחית מס FUTA מבוסס על כמה מס SUTA אתה משלם.
בדוק את הרווחים של העובדים עד כה. מסים של SUTA משולמים רק על 7,000 $ הראשונים של השכר השנתי של העובד (נכון לשנת 2010). אם העובד חרג מהמגבלה, אין צורך לחשב מסים של SUTA. אותה מגבלה חלה על מסים של FUTA.
עיין בהוראת מס השכר של המדינה שלך כדי למצוא את אחוז שכר העובד שאתה נדרש לשלם במס SUTA. שיעור שלך עשוי להשתנות מאז מדינות להתאים את שיעור בהתאם כמה תביעות אבטלה תקף מוגשות על ידי עובדים אשר פוטרו או פוטר. אתה יכול לקבל את הטפסים הנדרשים מהמחלקה מחלקת הכנסות המדינה או העבודה.
חישוב הסכום של מס SUTA עבור העובד. להכפיל את אחוז המס הנדרש SUTA לפי שכר ברוטו של העובד (כולל כל הטיפים, עמלות ובונוסים). לדוגמה, אם שיעור ה- SUTA שלך הוא 5.4% ושכר העובד הוא 400 $, מס ה- SUTA שלך עבור העובד הוא 5.4% מ -400 $ או $ 21.60.
לחשב את זיכוי מס SUTA להילקח נגד החובה המס האבטלה הפדרלי שלך (מס FUTA). ניתן להפחית את המס הנומינלי של 6.2% FUTA ב -5.4%. באמצעות דוגמה משלב 3, היית לוקח את האשראי המקסימלי של 5.4 אחוזים, והשאיר מס מינימלי FUTA של 0.8 אחוזים בלבד. באמצעות דוגמה זו, מס FUTA שלך עבור עובד זה הוא רק $ 3.20 במקום $ 24.80 היית משלם בשיעור 6.2 אחוזים.
פריטים שתצטרך
-
IRS פרסום 15 (חוזר ה)
-
הוראות מס שכר המדינה
טיפים
-
זכור, מסים SUTA ו FUTA לא ניתן לנכות משכרו של העובד. המעסיק אחראי לשלם אותם.
שיעור המס של FUTA של 6.2 אחוזים צפוי לרדת ל -6.0 אחוזים לאחר 2007, אך הוארך. בדוק IRS פרסום 15 (חוזר ח) כדי למצוא את הריבית הנוכחית. כמו כן, למרות שהכנסות של 7,000 $ על מס סוטא / FUTA כבר קבוע במשך כמה שנים, זה כפוף לשינוי, אז לבדוק את המגבלה הנוכחית.
