להיות מנהל בית הספר הקתולי היא עבודה עם אחריות רבה. לא רק יש לך את הפיתוח האקדמי של התלמידים כפונקציה העיקרית, אבל אתה גם אחראי על התפתחות רוחנית שלהם. מנהלי בתי הספר הקתוליים משמשים בבית הספר היסודי / התיכון בתיכון. השכר עבור עבודה זו תלויה במיקום של בית הספר, אבל את הפיצוי הממוצע הלאומי עבור המיקום נותן מושג מה לצפות.
חובות
חובות של מנהל בית ספר קתולי דומים לאלה במוסדות ציבוריים, אבל עם אחריות נוספת של הדת אוסף של שכר הלימוד. המשימות המעורבות בתפקיד מפקחות על מורים וצוותים, עוקבות אחר הלמידה של התלמידים ומבחינות הבחינות, מאששות ספרים וקורסים, מתקשרות עם ההורים, מטפחות צמיחה רוחנית ומנהלות את הפעילות היומיומית של בית הספר. בנוסף, על המנהלים לפתח ולטפל בתקציב בית הספר, כולל גיוס כספים ואירועים.
ידע, מיומנויות, יכולות
הידע, הכישורים והיכולות (KSA) של מנהל בית הספר הקתולי הם אלה הדרושים לביצוע תקין של חובות עבודה. להיות אחראי על מוסד קתולי דורש את הידע של האמונה הקתולית, את כתבי הקודש ואת תורת הכנסייה. הכרת נהלים ונהלים חינוכיים נחוצה כדי לפקח על פעילותה של סביבה אקדמית. יש צורך במיומנויות בינאיסיות מיוחדות כדי לעבוד עם ההורים, המורים, התלמידים, הכומר הקהילתי והקהילה. היכולת לשמור על כבוד ומשמעת של התלמידים חשובה לסביבת למידה אופטימלית.
חינוך וניסיון
מנהל בית ספר קתולי חייב להיות בעל ניסיון בהוראה ובהוראה. תפקידים רבים דורשים תואר שני, רצוי בחינוך. החזקת עמדת עוזר מנהל בבית ספר קתולי מדגים את היכולת לפקח על מוסד יכולת תמיכה והוא יתרון למועמדים.
ציפיות שכר
על פי האתר פשוט שכרו, נכון לשנת 2010, השכר השנתי הממוצע של מנהל בית הספר הקתולי על רישומים עבודה הוא $ 51,000. בשנת 2009 עד 2010 נתוני הדו"ח על ידי הדיוקזית של מדיסון (ויסקונסין), משרד בתי הספר הקתוליים, השכר הממוצע של מנהל בית הספר הקתולי ב diocese הוא 50,258 $. סכום זה לעומת הממוצע הארצי 2006-2007 של 56,230 $. משכורתו של מנהל בית ספר קתולי תלויה במיקומו וברמתו של בית הספר, בכישוריו של המועמד ובכל נסיבות מיוחדות, כגון קושי בגיוס.
