בכל מקום עבודה נתון, סביר להניח שיהיה שילוב של אישים שונים אשר יחד לתרום את המשימה של החברה ואת המטרות. אישים יכול להיות בעל השפעה רבה על הגישה שלך לעבודה, להשפיע על היבטים שונים של הגישה המקצועית שלך. כמה תכונות אישיות יכול לעזור לך להיות עובד טוב יותר; אחרים עשויים לייצג אתגרים להתגבר על מנת לשמור על מקצועיות במקום העבודה.
מוטיבציה
דרך אחת שהאישיות יכולה להשפיע על הגישה שלך לעבודה היא באמצעות מוטיבציה. אנשים עובדים מסיבות שונות. אנשים עם אישים מוכווני משפחה עשויים לעבוד כדי להרוויח משכורת והטבות על מנת לתמוך יקיריהם. אנשים בעלי כושר תחרותי עשויים להיות מונעים על ידי הריגוש של מכות את עמיתים ומתחרים. עובדים נרגשים יכולים להיות בעלי גישה חיובית לעבודה משום שהם אוהבים לעבוד בתחום או בתעשייה שלהם. אנשי מקצוע בעלי אישיות אלטרואיסטית עשויים לראות בעבודתם תרומה לחברה טובה יותר.
לחץ
אישיות יכולה להשפיע על היחס לעבודה ביחס ללחץ. אנשים באוקטן גבוה עשויים לשגשג בסביבה מלחיצה, תחרותית או אגרסיבית. עובדים אחרים עשויים להיות גישה אפילו רגוע להדגיש, לא נותנים לחצים העבודה להשפיע על מצב הרוח שלהם, יחסים עם עמיתים או חיים אישיים. כמה עובדים עם אישים רגישים ניתן להתגבר על חרדה בסביבות עבודה מלחיצות.
יחסים בין אישיים
מקום העבודה כרוך בהכרח ביחסים עם אנשים אחרים, כולל מנהלים, עמיתים לעבודה, ספקים, מתחרים, מעסיקים ולקוחות. אישים יכולים להשפיע על היחס ליחסים בין-אישיים בעבודה. אישים יוצאים עשויים לקבל בברכה הזדמנויות לרשת, דיון, שיתוף רעיונות וחברים עם אנשי מקצוע אחרים. אישים מתבודדים יותר עשויים להרגיש יותר נוח לעבוד סולו, או בקבוצות קטנות של אנשים. אנשי מקצוע אגרסיביים או עימותים יכולים להיאבק כדי ליצור קשר עם אנשים אחרים.
מקצוענות
דרך נוספת שהאישיות משפיעה על עמדות העבודה היא רמת המקצועיות. צחוקנים ואנשי מקצוע חובבי אהבה עשויים להיאבק בשמירה על רמת הפורמליות הנכונה במקום העבודה. אנשים עם אישיות מזדמנים, קל הולך להיות לעתים קרובות מאוחר או מתגעגע מועדים. אישים רציניים יכולים להתייחס לעבודתם בכבוד, תוך הקפדה על כללי החברה ומדיניותם. אנשים המתמודדים עם נטיות ישרות עלולים להתפתות לגנוב ציוד משרדי.
סיכונים
עמדות עבודה לגבי הסיכון יכולות להיות מושפעות גם מהאישיות. בתחומים מסוימים (למשל, מימון, השקעות או נדל"ן) הסיכון הוא חלק בלתי נפרד מן העבודה. תמיד יש סיכוי כי כסף, לקוחות או השקעות יאבדו. כמה אישים לשגשג בסביבה מסוכנת, אדרנלין גבוהה. אנשים עם סיכוני סיכון עשויים שלא לבצע גם בסביבות כאלה, אם כי המעסיקים עשויים לאזן צוותים עם שני סוגי אישיות כדי להימנע מלקיחת סיכון מוגזם.
