כל העובדים בלוס אנג'לס חייבים להיות משולמים על פי חוקי שכר המינימום של קליפורניה. העיר של לוס אנג'לס לא יכולה לשלוט בשכר ששולמו על ידי כל העסקים, אבל זה עושה המנדט שכר מינימום החיים כי יש לשלם על ידי חברות שיש להם חוזים עם העיר.
מינימום קליפורניה
נכון לחודש יולי 2014, שכר המינימום בקליפורניה הוא 9 $ לשעה. זה היה אמור לעלות ל 10 $ לשעה החל בינואר 2016. עובדים Tipped יש לשלם שכר מינימום זה גם כן, לא משנה כמה הם מרוויחים טיפים. כאשר עובדים שעות נוספות - הכוללות יותר משמונה שעות ביום, יותר מ -40 שעות בשבוע, או עבודה ביום השביעי ברציפות - יש לשלם לעובדי פטור זמן-ו-a-half. עם זאת, עובדים מסוימים פטורים משכר שעות נוספות בקליפורניה. זה משתנה לפי ענף ומוגדר בסעיף 1 של סדר השכר המסדיר את הענף. לדוגמה, העובדים המבצעים פטורים בתעשייה.
שכר דירה בלוס אנג'לס
העיר של לוס אנג'לס גם מנדט שיעור שכר חי עבור עובדים העובדים עבור חברות שיש להם חוזים עם העיר. החל מיולי 2014, שכר מינימום זה יהיה 11.03 $ לשעה עם הטבות בריאות בהיקף של 1.25 $ לשעה, או 12.28 $ לשעה ללא הטבות בריאותיות. עובדי נמל התעופה זכאים לאותו שכר, אך מקבלים הטבה בריאותית מינימלית של 4.81 $ לשעה, או 15.84 $ לשעה ללא הטבות בריאותיות. טיפים לא נחשבים כלפי המינימום האלה חוקי המדינה שעות נוספות עדיין חלים.
