אמנם ברור כי אלה מתכננים לעבוד ברוב תעשיות יזמים פוטנציאליים צריך ללמוד עסקים, כל האנשים צריכים ללמוד הרבה על פעולות עסקיות ככל האפשר. זה כולל את אלה בתחומי המדע, הרפואה, החינוך והממשל, יחד עם אלה שהם פשוט צרכנים של מוצרים ושירותים. איך להיות ידע על איך עסקים פועלים עוזר לכולם להבין איך המנוע המניע את הכלכלות בעולם עובד.
עסקים כללים
אם אחד לא מתכוון לעבוד על כל ענף מסוים, למידה על עסקים בכלל כדאי. לימוד רכיבים אלה המשותפים לרוב העסקים יכולים להיות שימושיים ללא קשר לשדה שנבחר. פריטים קלאסיים כגון הכנסות, הוצאות, תזרים מזומנים, נכסים והתחייבויות, בין אם מבחינה חשבונאית או מבצעית, מעורבים בכל הארגונים העסקיים, כולל מלכ"רים, חינוך, גופים רפואיים וממשלתיים.
49 readers
כולם מבצעים טוב יותר וממוקדים כאשר הם עושים משהו שהם אוהבים. אנשים צריכים לעקוב אחר הנושאים האלה שמעניינים אותם. לדוגמה, אם אחד הוא מוקסם על ידי האינטרנט והמסחר האלקטרוני, ללמוד כיצד העסק האלקטרוני מתנהל, מאובטח הופך מוצלח הוא תרגיל יקר. לאחר לימוד היסודות, אחד עשוי להיות מעוניין יותר לעקוב אחר מסלול זה חינוך נוסף. גם אם אחד רק רוצה להפוך לצרכן חכם, ללמוד את העסק של מסחר אלקטרוני יספק יתרונות שימושיים.
עסקים האם החיים
בדיוק כמו אנשים לומדים על ניהול משקל, תזונה, פעילות גופנית ועוד נושאים לשיפור החיים, העסק שייך היקום לשיפור סגנון החיים. עסקים הוא הרבה יותר מאשר דוחות חשבונאיים, כסף ועבודות. בדיוק כמו גופים עסקיים נחשבים חיים, נשימה "ישויות" על ידי רוב ממשלות העולם, הם גם שואפים לשפר את חייהם של הלקוחות שלהם ולקוחות. אפילו החברות הכי לא זוהרות, למשל ניהול פסולת, קיימים ולשגשג רק כל עוד הם מספקים מוצרים ושירותים הדרושים כדי לשפר את חייהם של בני אדם. הבנת איך העסק פועל מסייע היזם והצרכן כאחד.
עולם העסקים השתנה
לפני עשרות שנים, זה היה מיותר בדרך כלל עבור רוב עובדי החברה כדי לדעת איך המעסיק שלהם פעלו. הם דיווחו על עבודה, נאמר להם מה לעשות וכיצד לעשות זאת, עם מעט מאוד תשומת לב לרעיונות לשיפור שלהם, לתחושות על מקום העבודה או להבנת החברה כולה. בעידן של ניהול דמוקרטי (השתתפותי), העצמת עובדים ותכנון קריירה, כל העובדים, ללא תלות בסמכות או באחריות, צריכים להבין כיצד פועלים עסקים. מומחים ממליצים ללא הרף כי כל הצוות להציג את עבודתם עם חשיבה יזמית. זה עוזר לעובדים גישה עבודתם עם ידע יותר, מסירות, מוטיבציה ועניין, בידיעה כי הם תורמים בחיוב להצלחת הארגון.
