מציג הכרה לעובדים היא הדרך הטובה ביותר לעודד עבודה קשה. שואל עובדים להכיר את ההישגים של אחד אחר מטפח סביבה שבה עבודת צוות פירושו הצלחה. השבח ותגמל את מעשיהם של העובדים ללכת מעל ומעבר יניע את כל הצוות לעבוד קשה יותר. ביצוע עובדים להרגיש טוב על העבודה שלהם ואת מקום העסק יגדיל את הפרודוקטיביות.
בלון בראו
סמן אזור במיקום מרכזי עם "בראון בלון" או מכשיר כלשהו לבחירתך. מלא סל מתחת לבלון עם קלפים ומתנות קטנות הזמינים למשרד כולו. שאל את העובדים כדי לזהות כאשר עמיתים לעבודה שלהם לעשות משהו מיוחד במיוחד על ידי כך שיש להם לבחור מתנה מן הבלון לתת הגבוהה achiever. בנוסף, לשמור יומן של המתנות, את הנמענים ואת הסיבות שהם נתנו. כאשר עובדים מושקעים במערכת, התפוקה והמורל שלהם יגברו.
אוצרות כתובים
תן לכל עובד קופסה מהודרת. בכל תיבה, מקום של עידוד או accolade. בקש מהם לשמור את הקופסה על השולחן שלהם ולהשתמש בה כחזה אוצר של חיזוק חיובי. עודד עמיתים לכתוב הערות חיוביות עבור כל תיבות אחרות בהזדמנויות המתאימות.
ספר זיהוי עמיתים
לקנות יומן פשוט או מחברת לקשט את המכסה הקדמי עם אמרות חיוביות. מי שמתחיל את הספר יכתוב את שמו של האדם שבו הם מודים, הסיבה, התאריך וחתימתם. לאחר מכן אתה מעביר את הספר לאדם שאתה מודה. הם ממשיכים את השרשרת על ידי מילוי הכניסה שלהם והעברת הספר שוב. שמור את הספר זז לקבלת התוצאות הטובות ביותר.
ברכות ברכות
הרכבה של לוח ניקוי יבש בחלק ציבורי של המשרד שלך - הלובי, חדר ישיבות או מטבח הם כל מיקומים טובים. שאל את העובדים לכתוב הערות של עידוד, תודה ושבחים של עובדים אחרים. מחק את הלוח כל שבוע בערך כדי לשמור את הערות טרי. כאשר כולם יכולים לראות את האנרגיה החיובית זורמת בין עמיתים, זה עושה עבור סביבת עבודה חיובית מאוד.
