בחירת העובדים הלא נכונים יכולה להוביל לכל מיני בעיות לאורך הקו. לדוגמה, עובדים עשויים להיכשל כדי לבצע את עבודתם בצורה משביעת רצון, הם עשויים לעזוב זמן קצר לאחר שכרו כי הם פשוט לא מתאים לחברה, או שהם עשויים לדרוש הכשרה נרחבת mentoring, אשר ייתכן שאין לך זמן לספק.
הגדרה
המילון העסקי מגדיר בחירת עובדים כ"תהליך של ראיון והערכת מועמדים לעבודה מסוימת ובחירת אדם לעבודה בהתאם לקריטריונים מסוימים ".
משמעות
עובדים אשר מתאימים את החברה שלך, ויש להם את הכישורים והמומחיות הנדרשים כדי לעשות את העבודה עבורם הם שכרו, הם הרבה יותר סביר לפגוש את הציפיות להישאר במצב זמן רב. מצד שני, עובדים שנבחרו בצורה גרועה וחסרים את התכונות שהוזכרו לעיל יפסיקו או יעזבו את עצמם, לעתים קרובות לאחר העסקה. החברה שלך יהיה אז לחזור מרובע אחד, מנסה למלא את המיקום הריק, אשר יכול להיות מאמץ יקר. בינתיים, עובדים טובים אחרים סובלים לעתים קרובות כי הם חייבים לקחת על עצמו את החובות של המיקום הריק עד שהוא מתמלא שוב.
תהליך
תהליך הבחירה של העובד יכול להיות בכל מקום מ פשוט מאוד מאוד מסובך, בהתאם החברה שכירת ואת המיקום צריך להיות מלא. עם זאת, כל תהליך בחירת העובד צריך לכלול אלמנטים מסוימים. ראשית, על מנהל הגיוס או הועדה להיות בעל הבנה ברורה של תחומי האחריות וההיקף. שנית, מנהל גיוס או ועדה חייב להיות הבנה ברורה באותה מידה של רמת הניסיון והמומחיות ואת הכישורים להגדיר צורך לבצע את העבודה בצורה משביעת רצון. שני גורמים אלה צריכים לבוא לידי ביטוי כאשר תחקור מועמדים פוטנציאליים לעבודה.
כלים
ראיון העבודה הוא כלי נהדר לברר אם עובד הוא מתאים לחברה וכן עבודה מסוימת בתוך החברה. בנוסף, כלים אחרים ניתן להשתמש כדי לאמוד אם מישהו הוא האדם הנכון עבור עבודה. לדוגמה, אתה יכול לבדוק עובד בתחום המומחיות שלו.עבור עבודת הכתיבה, אתה יכול לשקול ניהול מבחן בכתב שבו העובד יש כמות מסוימת של זמן כדי לחקור נושא וליצור דוח. עבור עמדת שירות לקוחות, אתה יכול לנהל שירות לקוחות מדומה להתקשר שבו מועמד העבודה מנסה להירגע ולעזור ללקוח זועם. חברות מסוימות מציעות גם בדיקות אישיות שהחברות יכולות לתת לעובדים פוטנציאליים כדי לקבוע דברים כמו שאפתנות ודחף.
שיקולים
כאשר בוחרים בין מועמדים לעבודה, חברות צריכות לציית לחוקי תעסוקה מסוימים, כגון אלה האוסרים אפליה על בסיס גזע ומין. אם אתה חדש בבחירת עובדים, היכרות עם כל החוקים החלים יכול לעזור לך למנוע טענות של אפליה ופעולה משפטית אפשרית.
