ניגוד עניינים מתעורר כאשר חובותיו האישיות של אדם או ארגון מנוגדות לאינטרסים אישיים. ניגוד אינטרסים בחברות ציבוריות יכול ליצור השלכות חמורות על העובדים, כולל אובדן עבודה. חברות ללא כוונת רווח ואנשים פרטיים חייבים להגן על עצמם במיוחד.מס ההכנסה הפנימי מסדיר בקפידה ניגודי אינטרסים של מלכ"רים.
אזורי סכסוך
בדרך כלל, נושאים של ניגוד עניינים משפיעים על אנשי הניהול באופן ישיר ביותר. תחומים ספציפיים בהם עלולים להתרחש ניגוד עניינים כוללים מכירות, חכירות, מתנות, תחרות, ארגונים תומכים, משפחה, קרובי משפחה וחברים קרובים.
סוגי סכסוכים
סוגי ניגודי העניינים הבאים: החזקת מלאי או החזקת משרה שבה יש לחברה מתחרה אינטרס, קבלת פיצוי כספי "מתחת לשולחן", שימוש במשאבים למטרות שאינן אלה המפורטות, וקבלת כסף או מתנות אשר עשויים להשפיע על ההחלטות לטובת המעניק.
גילוי
באפשרות של ניגוד עניינים יש לחשוף את ההיבטים הכספיים של המצב ללוחות או לוועדות. הצד המושפע מניגודי העניינים לא ייכלל בדיונים הרלוונטיים למצב.
