מציאת עבודה לאחר שהורשע בעבירה עלולה להיות תהליך קשה. מעסיקים מסוימים יש מדיניות נגד עובדים עובדים עם רקע עבירה. אחרים, לעומת זאת, עשויים להיות מוכנים לקחת על עצמם הזדמנות. בסך הכל, להיות כנים מההתחלה עם כל המעסיק הוא הסיכוי הטוב ביותר שלך להשיג עבודה.
אם נשאל
לא כל היישומים דורשים ממך לענות אם יש לך עבר עבירה. אל תציע את המידע אם לא תתבקש לעשות זאת. זה לא מוסרי או לא חוקי לעשות זאת.
מסגרת זמן
קרא את היישום ביסודיות, כמו לפעמים יישום עשוי לשאול אם הורשעו בעבירה בתוך פרק זמן מסוים. אם הורשעו בעבירה פלילית לפני שמונה שנים, והבקשה מבקשת ממך אם הורשעת באחד מחמש השנים האחרונות, לא תוכל לענות על הבקשה. אתה כנה ומענה על השאלה ביושר. כמה שאלות שואלות אם אי פעם הורשעו בעבירה פלילית. אם זה המקרה, ענה "כן".
מכתב
לספק הסבר כלשהו של הרשעה, תאריכים ומידע רלוונטי אחר על היישום אם יש לך לענות כי יש לך עבר עבירה. אפשרות אחת לסייע במקרה שלך כאשר אתה מחיל על משרה היא לצרף מכתב קצר ליישום בנוגע לעבירה שלך. ציין את הנסיבות, את התוצאה ואת מה שלמדת מהניסיון. אם הנושא של הפשע שלך עולה ברקע או ביישום העבודה, המדינה מה שלמדת מהניסיון ולהוכיח שאתה יכול להתמודד עם מצבים קשים בביטחון ולצאת חזק יותר. להפוך כל דיון בעבירה שלך לתוך חיובי על ידי מדבר על מה שעשית כדי לשפר את עצמך באופן מקצועי מאז העבירה. ניתן גם לשלוח מכתב תמיכה ממישהו בקהילה אשר יכול לערוב לאתיקה העבודה שלך ואת הכישורים.
בטוח יותר
זה רעיון טוב יותר בכנות לענות על כל שאלה ישירה על העבר שלך עבירה על יישום עבודה או בראיון מאשר לשקר על זה. אם אתה עובר את שלב היישום של תהליך גיוס על ידי שקר, ולאחר מכן בדיקת רקע נעשה הפשע שלך עולה, כל הצעת עבודה שקיבלת או עמדו לקבל בהחלט יהיה לבטל. אם אתה כבר שכרו, אתה עלול להיות מפוטר.
