המונח "היסטוריית עבודה" מתייחס לניסיון העבודה הקודם שלך. כאשר המעסיק מבקש את ההיסטוריה העבודה שלך, לספק מידע מפורט כמו זו ההזדמנות שלך כדי להפגין את הידע שלך, מיומנויות ומומחיות בענף או בתחום העבודה.
מידע בסיסי על התעסוקה
סעיף ההיסטוריה עבודה על הבקשה העבודה חייבת לכלול את המידע הבסיסי ביותר על העסקה שלך בעבר, כולל שם החברה ואת שם המעסיק שלך. המעסיק הפוטנציאלי משתמש במידע זה כדי ליצור קשר עם מעסיקים בעבר, באישור שלך, לאחר הראיון כדי לוודא תעסוקה ולקבל התייחסות. כלול את התאריכים של העסקתך על יישום העבודה.
חובות ודעות
מעסיק פוטנציאלי רוצה לדעת את החובות והאחריות שלך בעבודות העבר שלך ואת מה שאהבת ו disliked על עבודה עבור מעסיקים בעבר. כמה בקשות עבודה לבקש מיומנויות ספציפיות למד או מנוצל במקום העבודה.
פערים בהיסטוריית העבודה
להיות סלקטיבי בהיסטוריית העבודה שלך כאשר אתה ממלא את הבקשה עבודה, כמו המעסיק הפוטנציאלי רוצה לראות את החוויה הישירה שלך. הבחירה של מעסיקים בעבר ספציפיים עשויים להשאיר פערים בהיסטוריה התעסוקה שלך. הסבר על פער זה בחלק של בקשת העבודה המוקדש למידע נוסף או הערות עבור המעסיק הפוטנציאלי. להזכיר עבודה מקצועית עצמאית, חונכות או ייעוץ למלא את הפערים הללו בניסיון.
שימוש של מעסיק בהיסטוריית העבודה
המעסיק הפוטנציאלי משתמש ביישומי עבודה כשיטת סינון כדי למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד העבודה הפתוחה. תהליך ההקרנה כולל קריאה דרך מקומות התעסוקה הקודמים על מנת להעריך את ניסיונו המקצועי של המועמד בתחום. אתה חייב להיות כנה ומדויקת בעת הצגת היסטוריית העבודה שלך, כמו מידע זה, יחד עם שאר הבקשה יישום, הוא הגורם המכריע אם אתה מקבל ראיון.
