לאחר הבוס החדש להצטרף לחברה מציבה אתגר העובדים הנוכחי, במיוחד אם הבוס החדש נשכר מחוץ לחברה במקום להיות מקודם מן השורות. לפעמים, קשה עבור כמה עובדים לקבל בברכה חדש הבוס כי הם עשויים להרגיש מוזר על להיות אלה לברך מישהו עם מיקום גבוה יותר ופחד כי הם לא יודעים איך לפעול מול הממונה החדש שלהם. מה העובדים האלה אולי לא יודע הוא, כי לפעמים, הבוס החדש עשוי גם יש את אותה חשש, לדאוג איך לעשות רושם טוב הראשון לעובדיו.
כיצד ברוכים הבאים חדש עם הבכורה
הצג את עצמך. אם יש לך בוס חדש ואתה לא פגשת אותו, לדפוק על הדלת שלו ואז ללכת פנימה, להושיט את היד לכיוון הבוס החדש שלך ללחוץ את ידו בחום בהתלהבות. ליצור קשר עין ולדבר בבירור.
להציג אחרים. רוב הסיכויים הם הבוס החדש שלך כבר מתכנן להסתובב עם מישהו להציג את עצמו לכולם להראות שהוא יכול להגיע אל אנשים. אם אף אחד לא היה ממוקד לעשות את הכבוד של הצגת הבוס החדש מסביב, למה לא להתנדב למשימה זו?
שאל את הבוס החדש שלך מה הדרך המועדפת שלו המבוא יהיה. זה עשוי להיות נחוץ כדי להתקשר לכל אחד לתוך חדר ישיבות ולתת מפגש מבוא קצר עבור הבוס החדש שלך. הוא עשוי להעדיף להסתובב כדי שיוכל לראות ולהיפגש עם עובדיו באזורי העבודה שלהם.
הצג את הבוס החדש שלך איפה דברים וכיצד עובד
הצג את הבוס שבו הדברים הם כדי לגרום לו, או לה להרגיש בנוח. הבוס החדש שלך יצטרך את אותם הדברים כי עובדים קבועים צריכים על בסיס יומי. הצג את הבוס החדש שלך שבו השירותים, חדר ההפסקה, חדר הציוד המשרדי, חדר הדואר, חדר הציוד המשרדי המשותף.
הצג את הבוס איך הדברים עובדים. להיות הבוס לא אומר שהוא צריך לדעת הכל מיד. לדוגמה, ייתכן שהוא צריך ללמוד כיצד להשתמש שלך המדינה- of-the-art Maker קפה או נייר shredder. אתה לא יכול להיות מסוגל להציג את אלה הבוס החדש שלך בבת אחת, אבל להגיד לו שאם הוא זקוק לעזרה רק כדי ליידע אותך.
לסייע עם התיישבות, אבל לאחר מכן לספק פרטיות
הבוס שלך צריך עזרה רבה ככל שהוא יכול להגיע להתיישב פנימה אם אין לו עוזר שלו, ייתכן שתרצה להתנדב כדי לעזור לו לקבל את הציוד שלו כמו מחשב, טלפון וציוד משרדי. ודא שהם נמצאים בסדר תקין. צור קשר עם האנשים הטכניים אם אינך יכול לתקן את הדברים שאינם פועלים כראוי.
תן את הבוס פרטיות. הוא יצטרך לקחת את כל זה ולהיות מסוגל לעשות את עבודתו ללא הפרעות. תגיד לו שאם הוא זקוק לעזרה נוספת כדי להתקשר אליך או לבוא לקחת אותך.
נסה להיות זמין בכל עת אפשרי
כאשר הבוס שלך זקוק לעזרה או צריך קצת מידע כפי שהוא מנסה להתרגל לעשות דברים בעצמו, ייתכן שיהיה עליך לעזור לו מדי פעם. תן לו לדעת שאתה תהיה זמין במקרה שהוא זקוק לעזרה.
תמיד לפעול מקצועי מתאים
הצג כבוד ואת הכבוד הנכון במקום העבודה שלך בכל עת, אם הבוס שלך הוא חדש או לא. הבוס החדש שלך יהיה כבוד לך אם אתה מבין אתיקה עבודה טובה לזכור כי המעשים שלך לא ילך מבלי משים.
אל תחוש כי הוא ביקש ממך קצת עזרה לפני זה, אתה יכול להיות רגוע כל כך מוכר מדי. יש עדיין קו בין ההנהלה לעובדים שלא צריך לעבור.
אל תגיד הבוס החדש שלך כי הבוס הישן שלך עשה דברים בדרך אחרת, ולהימנע השוואת אותם ולהפנות את הבוס הישן. זכור הבוס החדש שלך יכול להיות נעליים חדשות כדי למלא אבל הוא העצמי שלו ואתה צריך לאמץ את השינויים שהוא עלול להביא למקום העבודה.
טיפים
-
לדעת מתי להציע עזרה. כאשר יש לאחר המפגשים עבודה, קדימה והזמינו את הבוס החדש להצטרף כדי להכיר את כולם בסביבה רגועה יותר.
אזהרה
אל תרכל לבוס החדש שלך על העובדים האחרים ולהיפך. אין להשוות את הבוס הישן שלך הבוס החדש שלך.