האתיקה העסקית מקדמת את הערכים בחברה או בתרבות. חברות רבות ליצור קוד אתי עבור העובדים שלהם כדי לעקוב אחר אשר להבטיח כי פטרונים מטופלים בכבוד. ציידי הבנק נדרשים לפעול לפי תקנים אתיים, אשר צריכים להבטיח שהעובדים לא ינצלו את מקומם בחברה ויעשו שימוש בידע שלהם לרווח אישי.
דוגמא
הבנק האמריקאי קובע ארבעה עקרונות אתיים עיקריים לעובדיו: יושרה בלתי מתפשרת, כבוד, אחריות ואזרחות טובה. ארגון זה מצפה מעובדים כגון ציידי לעשות את הדבר הנכון ולא להתפשר על בעלי העניין העסקיים, להתייחס לכולם בכבוד, להיות אחראים לפעולות, ולציית לחוקי הבנקאות.
מטרה
קודים אתיים עושים יותר מאשר לקדם תרבות חברה חזקה. הם מציגים תמונה טובה לציבור הרחב המשתמשים בשירותי החברה. בנקאים הם לעתים קרובות עובדי הקו הקדמי בבנק; המאפשר להם להימנע בעקבות הקוד האתי יכול ליצור תפיסה שלילית עם הצרכנים.
שיקולים
למספרי הבנק יש גישה למידע פטרון רגיש כגון כתובת, מספר חשבון ויתרת חשבון. הטלירים צפויים לשמור על מידע סודי. גם מגישי הבנק צפויים לא לגנוב מהחברה או מהפטרון בעת הטיפול בכסף, ובדרך כלל נדרשים לספור מספר פעמים לפני מסירתם לפטרון.
