באוסטרליה, אתיקה עסקית מתייחס לא רק אם החברה מתייחסת ללקוחותיה בצורה הוגנת או אם היא כנה על שיטות העבודה העסקית שלה. האתיקה העסקית האוסטרלית גם מדגישה כיבוד הפרטיות והפרטיות, כמו גם תקשורת ישירה וכנה ומשא ומתן. התנהגות עסקית אתית סובבת סביב להיות upfront, מציג את עצמך בכנות לשפוט מישהו מבוסס על פעולות ומיומנות, לא על כותרת או דרגה.
שוויון
האוסטרלים מעריכים שוויון, שהוא עיקרון חברתי חשוב והוא נפוץ במיוחד בעולם העסקים. אוסטרלים נמנעים ממה שהם מכנים "תסמונת פרגית גבוהה", המתייחסת לעמידה מתוך הקהל. הם נמנעים מלהפנות את תשומת הלב לאישורים האקדמיים או המקצועיים שלהם או להישגים אחרים, ואינם מגיבים היטב לאחרים המתרברבים על הישגיהם האישיים או על חברותיהם. במקום זאת, הם מחפשים את יכולותיו של האדם ואת הביצועים שלו כאינדיקאטורים של יכולת.
מבנה תאגידי
ההתמקדות באוסטרליה בשוויון ובאינדיווידואליות משפיעה רבות על המבנה הארגוני ועל ההיררכיה. עובדים עשויים להחזיק בדרגות גבוהות יותר, אבל זה לא אומר שהם בהכרח יש יותר סמכות או עובדים ברמה נמוכה יש קלט פחות. שיתוף פעולה בכל הרמות הוא חיוני להתנהגות עסקית אתית. מנהלים ברמה העליונה בדרך כלל מחפשים תשומות ועצות מהכפופים להם, ולעתים קרובות אין הבחנה ברורה בין העובדים מהשורה העליונה והתחתונה. לעובדים ברמות נמוכות יותר יש לעתים קרובות כוח החלטה רב.
תפקידי מגדר
השוויון הוא גם חיוני כשמדובר במקום האישה בעולם העסקים. נשים עובדות רבות של אותם תעשיות כמו גברים, ולעיתים קרובות להחזיק עמדות של סמכות. המבקרים באוסטרליה צריכים להיות מוכנים לעשות עסקים עם נשים ברמה גבוהה, אשר עשוי להיות הלם תרבותי אם זה לא הנוהג המקובל במדינות שלהם. עם זאת, טיפול נשים מקצוע ביחס כבוד לא פחות לאתיקה העסקית האוסטרלית כמו טיפול אנשים כמו שווים ללא קשר למעמד החברתי שלהם.
משא ומתן
בין אם מדובר בפגישה לא רשמית או במשא ומתן אינטנסיבי, אנשי עסקים אוסטרליים במקום מדיניות החברה מעל לכל דבר אחר. אנשי מקצוע צפויים לשים את רגשותיהם בצד, תוך התמקדות במקום עובדות, ראיות וכללי החברה. המשא ומתן מתנהל במהירות, ובעוד שהאוסטרלים פתוחים לרעיונות חדשים, הרעיונות החדשים חייבים להתבסס על ראיות אמפיריות. אנשי עסקים אוסטרליים לא אוהבים גישה מכירות אגרסיבית או משכנעת מדי, ומעדיפים תקשורת ישירה על כוונותיו של אדם אחר. מיקוח הוא גם לא קיבל היטב.
פרטיות וקשרים
האוסטרלים מציירים קו ברור בין חייהם האישיים והמקצועיים, ומצפים מאחרים לעשות את אותו הדבר. דיון בחיים האישיים שלך או לשאול שאלות אישיות מאוד בסביבה עסקית נחשב בלתי הולם. עם זאת, האוסטרלים אוהבים ליצור מערכת יחסים אישית עם עמיתים ושותפים, וייתכן רוצה לדבר קצת לפני תחילת הפגישה. חילופי הדברים האלה בדרך כלל קצרים, אך מוגבלים לנושאים נייטרליים כמו מזג האוויר או הספורט, ולא נושאים שעלולים להיות פוגעים או שנויה במחלוקת, כגון דת או פוליטיקה.
