שיפוט הוא תהליך המשמש לפתרון בעיות אבטלה ונושאים. תביעה עשויה להזדקק לפסיקה אם יש שאלות לגבי האופן שבו התובע עזב עבודה או בעיות זכאות אחרות. בחלק מהמקרים עשוי השופט להחליט לקבל החלטה לאחר שיחה עם תובע. במקרים אחרים, ייתכן שיהיה צורך במידע ממקורות אחרים, כגון המעסיק.
זיהוי וסקירת נושאים עם תביעות אבטלה
כאשר הוגשה תביעת אבטלה, ניתן לזהות סוגיה שעשויה להשפיע על הזכאות. נושאים מסוימים עשויים להיות מזוהים כתוצאה של איך התובע לעזוב את העבודה. סוגיות אחרות עשויות להיגרם על ידי מצבים הכרוכים בנכונות או ביכולת של התובע לחפש ולבצע עבודה במשרה מלאה או בזמינותו של התובע. שופטת האבטלה בוחנת תביעות שעליהן זוהו בעיות כאלה כדי לקבוע אם הנושא יהפוך את התובע אינו זכאי לקבל דמי אבטלה.
חוקרת ומזהה עובדות
בחלק מהמקרים נדרש מידע נוסף לפני שהפרקליט יכול לקבל החלטה לגבי תביעה. במקרים אלה, השופטת אוספת תיעוד, חוקר וסקירת ההיסטוריה התעסוקה של התובע, אנשי קשר מעסיקים, פקידי האיגוד וסוכנויות ממשלתיות אחרות כדי לאסוף עובדות רלוונטיות כדי לסייע בקביעת הזכאות.
מסבירה תהליכים ותביעות לתובעי אבטלה
השופטת מעניקה לתובעים הסברים בדבר ניכוי תביעות האבטלה, זכויותיהם והליכי הערעור במקרים בהם ההחלטה אינה משביעת רצון ללקוח או במקרה של סיום ההטבות.
מכין החלטות ודעות בכתב
כאשר פסק דין מחליט החלטה בדבר תביעת אבטלה, ההחלטה נרשמת בכתב. כל בעיה נפתרת תוך התחשבות בחוק האבטלה, בקודים ובהליכים, וכן בנסיבות המקרה האישי. באחריות השופטת להכין הצהרה בכתב המזהה את ההחלטה ואת הבסיס לקבלת ההחלטה.
מבצע מחקר בנושא מדיניות ותקנות ומשמש כעד מומחה
שופטים מבצעים מחקר כדי לקבוע אילו מדיניות ותקנות מנחים החלטות ויכולים להציע המלצות מתאימות לפעולה מתקנת כאשר מתגלות שגיאות. שופטת רשאית גם לשמש עד מומחה לדיוני ביטוח אבטלה כדי להעיד ולספק מומחיות טכנית לגבי החלטות שנויות במחלוקת.
